参观 20 联心得体会 1 为落实我厂开展的“落实岗位责任制，对标先进找差距”主题活动，采油矿组织了参观 20 号联合站活动，并就参观学习到的先进经验与心得体会开会进行了讨论。我参加了参观活动，现将参观学习的人心得体会和下一步工作总结如下： 一、一方面，20 联注重日常工作，环境洁净，管理精细、工作流程规范，工作态度严谨、细致，忙中有序、一丝不苟。我认识到“功夫在平时”--与其热衷于搞突击，不如把功夫下在平时。平常工作抓得不紧、做得不实，检查前搞突击，也于事无补。只有发扬“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，才能一步一个脚印取得良好的成绩。另一方面，他们的“亲情化管理”模式，创造了“家文化”的团队精神，凝聚力强。关心爱护职工，为职工解决实际问题，队伍的凝聚力和向心力得到了进一步增强。短短的几小时参观学习，让我触动很大，同是站库系统，自然条件、员工素质大同小异，而现实差异却很大，有人说：他们有资金支撑，硬件建设投入大，这固然是一方面，标准化建设、金牌站建设离不开资金支持，支撑他们的不只是资金倾斜而是一种精神，“家文化”的精神，把这种精神溶入在日常管理的各个方面，他们的经验和做法值得我们十队去学习。 二、对照 20 号联合站，结合我队两个注入站的具体情况，我的下一步工作是： 一、加强员工思想教育，统一思想，统一步调，增强十队的凝聚力。各队员工都相差不多，员工没有问题，关键看怎么带。队干部责任很大，首先我要对照岗位职责找找哪里没做到，提高业务水平。其次要为员工排忧解难，让员工心里顺顺当当的去干活； 二、加强日常基础工作，不搞突击。提高标准，标准要严，要细。让员工吃透标准，提高日常管理水平。 2017 年 11 月 6 日 第二篇：参观心得体会--1 不忘初心、牢记使命 今天，医院组织人员到“恩施记忆陈列馆”参观，参观完第 1 页 共 8 页后，对我的感触很大。 最开始接到参观陈列馆的通知时，我有点纳闷。为什么要去参观陈列馆。有什么好看的。工作都忙不过来，哪里有时去参观这个。为什么不是别人而是我去。心里当时真是五味杂陈，不是滋味。 这次是第一次来到恩施博物馆，没有直奔主题去“恩施记忆陈列馆”，而是在一楼参观了恩施的起源与文化。来到恩施六七年了，对恩施的文化，我竟然知之甚少，只好带着好奇心与羞愧心仔细的参观了一遍。随着看到的内容，我完完全全被恩施的人文所吸引了。民间文学方面，有丰富多彩的神话传说、民间故...
