干部选拔任用“四项监督制度”学习心得体会 最近，xx 县委组织部转发了由中央办公厅、中央组织部颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称“四项监督制度”），全国上下迅速掀起学习贯彻“四项监督制度”的热潮。但到底如何贯彻落实，通过学习，个人以为，党员领导干部必须常怀“三颗心”，方能使头脑清醒，言行一致，使“四项制度”成为自己的人生指南。 一是对“四项监督制度”要常怀敬畏心。“四项监督制度”是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的责任追究办法、有关事项报告、民主评议办法、离任检查办法涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，可以说，“四项监督制度”明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，每位党员领导干部必须对“四项监督制度”心存敬畏，抓好“四项监督制度”的宣传学习，把“四项监督制度”熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉主动接受社会方方面面的监督，积极践行，廉洁从政，真正做为民、务实、清廉的党员领导干部。 二是对权力要常怀“平常心”。“四项监督制度”约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政行为。一言蔽之，就是对权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基第 1 页 共 3 页本道理。同时，更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力，则群众喜，事业兴，己光荣； 错误地行使权力，甚至滥用权力，则群众怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。清人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官； 又要往后想一想。我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”每一个领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以人...
