创建学习型组织建设活动心得体会 编者按：本文主要从什么是学习型组织；为什么要创建学习型组织；如何创建学习型组织进行讲述。其中，主要包括：学习型组织的概念与缘起、学习型组织的特点、学习型组织的六大要素、把握学习型组织的五项修炼、五项修炼的地位、作用和相互关系、创建学习型组织是知识经济时代的必然要求、创建学习型组织是适应经济社会快速变革的要求、创建学习型组织是满足人学习天性、实现自我价值的要求、组织工作的性质决定了要更加重视学习型组织的创建、创建学习型组织是提高机关效能的有力举措、要解决认识论问题、实施方案、当下几种要提高的能力等，具体材料请详见： 为加强组织系统的队伍建设，提高我们组工干部的素质与能力，经研究，我们决定开展创建学习型组织建设活动。我到组织部工作不久，就提出了创建学习型组织的设想与要求，要办公室研究方案。之所以有这样的考虑，是觉得我们部里同志们的学习意识还不够强、学习氛围还不够好，能力与素质的建设还有待于进一步加强。利用部里先进性教育的契机，我多次对学习问题作了强调，并创新了学习方式，让同志们轮流分专题作中心报告，然后进行讨论交流，部里的学习出现了新的气象。原来，我在县政府工作，分管科技工作时，也组织开展了学习型科技组织的建设活动。为什么要如此强调学习。我觉得学习问题是个总开关，学习事关世界观、人生观的改造，学习事关素质与能力的提高，学习事关工作状态与精神风貌。一句话，学习出境界，学习出状态，学习出思路，学习出能力。 应该说我们的党、我们的政府是非常重视学习的，如果说我们领导干部、党员要有什么特权的话，我看就是学习。我们的学习机会比一般同志多，党对我们学习的要求比一般同志高，你不学习就不行，而且只有一定级别的同志才能到各级党校去学习。但我们不少同志不够珍惜学习的机会与权力，学习效果不够好。什么原因。一方面，要反省我们的心灵、思想，解决好我们学习动力与兴趣的问题，另一方面，我们也要检讨、完善我们的学习方式、机制。创建学习型组织就是要解网决好这第 1 页 共 15 页两方面的问题。今天的动员会标志着 XX 县区组织系统创建学习型组织活动正式拉开了序幕。 现在学习型组织这个词很时髦，但到底什么是学习型组织，为什么要创建学习型组织，如何创建学习型组织，真正坐下来研究的同志并不多。根据我的学习与思考，讲三个问题： 一、什么是学习型组织， 二、为什么要创建学习型组织，...
