《没有任可借口》读后感 最近公司组织员工阅读了《没有任何借口》一书，从阅读中学习到了许多东西，感触颇深。 通过学习后认识到一个有责任心的人，做事应该敢作敢当，勇于承担错误，做错了不能找任何借口为自己开脱。要有企业荣誉感，与企业共发展的决心。以前我在工作中、生活中经常犯错误，有面对别人的责问时顾面子，常常找借口遮掩。现在我要做一个有责任感的人，以我是一切的根源的思维模式。作为一名技术工作人员，当产品出现质量问题时，首先要想到是不是自己没有做好，工艺有错误，监督不到位等等。当领导问责时，不能推卸责任，要勇于承担责任，并积极去解决问题。要有一种负责、敬业的精神，服从、诚实的态度，一种完美的执行能力，做一个对自己、企业、社会有用的人。 在以后的工作中，要认真领会《没有任何借口》中的精髓，惯彻公司实行的 6s 管理理念和方法，提高效率、保证质量，做到日事日毕、日清日高。要以高标准、晋严要求的准则来要求自己。认真做好每天的工作，每天写工作计划，按照计划不拆不扣的去完成，并立求做出成果，要清楚做了不等于成果。当天的事当天完成，不要去找任何借口来拖延完成任务的时间，因为借口是拖延的温床。每天对自己的工作作出总结，哪些还做得不好，哪些还需要改进，明天还需要做什么等等。 在美宁公司已有 4 年多时间了，在这个大家庭中，得到了领导关心和栽培，同事的帮助，使我不断成长。4 年的时间已融入了美宁文化，拥有了企业荣誉感。今后的工作要更加热情，更加努力和勤奋，要有一种积极主动精神，要为创造百年美宁而奋斗。 我认为代表今后公司文化的宣传口号是“责任--荣誉—美宁”技术中心 曹春平 2010 年 11 月 25 第二篇：《没有借口》读后感《没有借口》读后感 ----张红瑞 读完《没有借口》，让我对现在的生活方式颇有感触，已第 1 页 共 9 页经工作四年了，四年的时间里，曾经那种拼搏的精神渐渐消逝，当读完这本小册子后，我认为我还有好多不足之处需要改进。 美国成功学家格兰特纳说过这样一句话。“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。”也许有时候因为工作压力大，我们就会抱着偷懒的心态，对于一些不甚关键的工作一拖再拖，最后不了了之。这就是一种借口，认为有些工作不重要，于是惰性战胜理智，其实在我们的工作中，没有任何一件事是小事，如果我们连小事都做不好，何谈大事。借口的危害是无比巨大的，它会不经意间慢慢蚕食我们的诚实...
