行胜于言干字当先(“会做事”与“会来事”读后感) 第一篇：行胜于言干字当先（“会做事”与“会来事”读后感）行胜于言 干字当先 ——学习人民日报《“会来事”与“会做事”》有感 5 月 31 日的《人民日报》刊登了一片文章，名字叫做《“会来事”与“会做事”》，乍看到这个题目，感觉有些俗套，以为又是一篇充满说教的八股文，但是当我第一次完整读完之后，用一个词代表我的心情：激动
之所以激动，是因为它道出了广大干部群众尤其是我们年轻干部的心声，为我们的努力与奋斗指明了方向
对于任何一个单位和部门来说，都可能有这样两种人
一种是默默无闻，尽职尽责，一心扑在工作上的，也就是“会做事的老实人”；一种是左右逢源，善于交际，一门心思琢磨让领导高兴、让大家满意的，也就是“会来事的老好人”
显然，事业的兴旺发达，需要的是“只向直中取，不向曲中求”、注重埋头做事的“老实人”，而不是曲意逢迎、善为己谋的“老好人”
早在延安时期，毛泽东同志就要求全党同志“当老实人、讲老实话，做老实事”
用什么样的人，不用什么样的人，体现着用人导向，关乎党风民意，关系事业发展，如果在选拔使用干部中过多地考虑“平衡关系”，而无暇顾及那些在一线埋头实干的“老实人”，那就等于向干部发出一个错误的导向：关系比工作成绩重要，背景比能力水平重要
这种用人导向，不仅会挫伤大家的积极性，而且会败坏干部风气，尤其不能够使那些敢于实践，敢于创新的年轻干部脱颖而出，对一个地方的发展极其不利
这种用人导向，也许可以在短期内维持干部的稳定，但是，从长远看，不利于干部队伍的成长，更难适应转型跨越发展的需要
平静下心情，当我再次细细品味这篇文章的时候，感觉到了自己身上沉甸甸的责任
做事需先学会做人
在我国传统道德体系中，一个人的品行基本上是以古代名人的标准来衡量：第 1 页 共 2 页管子提出“礼义廉耻”，孔子提出“温良恭俭让”，董仲舒提出“仁义礼智
