学习实践科学发展观心得体会：实现基层党建新 近年来，ｘｘ XX 县区积极优化组织配置，大力培育党建品牌，以实施党建“123”工程为抓手，全面提升党组织战斗力。“1”为深化外企“党群一体化”工程，实行“1+4”模式，把党组织与工、青、妇、科协群众组织建设统筹推进，全区已有300 多家外企组建了党组织，规模以上“两新”组织党组织组建率接近 100%，其中 13 家外企成立了党委，3065 名党员活跃在外企大舞台。“2”即深化“双示范”工程，引导全区所有社区（村）党组织争创党建示范社区（村）、党员示范岗，增强基层组织战斗力。“3”就是深化“三结对”工程，大力推进机关党建工作，区机关部门与社区（村）、干部与党员、党员与群众结对谋创新、促和谐，共为社区（村）办实事 120 多件，开展各类培训 100 多场次，走访慰问 2000 多户困难群众。 开展深入学习实践科学发展观活动，是今年党的建设的一项重要任务，当前ｘｘ XX 县区学习实践科学发展观试点工作正在不断走向深入，与此同时全区上下也在积极用科学发展观来化解金融危机，加快推进区域产业升级转型，建设创新型国际化科技新城。面对这一新形势，基层党建工作要以深入学习实践科学发展观为动力，进一步解放思想，创新突破加快推进“123”工程，努力实现非公企业、区镇机关和社区（村）党建工作新跨越，更好地服务全区经济社会科学发展。 一是探索“两新”组织党建工作新路径，开展“五满意”争创活动。在高 XX 县区各企业党组织和全体共产党员中，广泛开展以“践行科学发展观、构建和谐园区”为主题，以组织满意、业主满意、党员满意、员工满意、社会满意为核心内容的“五满意”党建争创活动，加大力度推进“党群一体化”建设，全力打造创新型开放式党建格局，使企业党建取得新突破、组织建设得到新加强、文明创建摘得新成果、党员职工素质得到新提高、企业经营取得新发展、和谐建设再上新台阶，为ｘｘXX 县区争创“全省党的建设模范区”作出应有的贡献。同时，第 1 页 共 2 页对企业党组织采取“积分制”考核管理新办法，对企业党组织书记的年度考核积分，增强企业党员干部的积极主动性和政治责任感，推动企业党建有创新、有活力，出典型、出成效。 二是深化“双示范”工程，大力推进党建工作示范点建设。在已经评出的 40 家 XX 县区党建工作示范点和 30 个党员示范岗中，广泛开展党建工作经验交流，通过 ppt 等方式将各示范点先进经验进行集中展...
