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模板 2: 部门关键职能表部门日期:作者:目的:(主要职责 – 为什么此部门存在?)关键职能: 关键职能是指部门所必须完成的事情以促使其实现整体目标. 这些职能是您部门对驱动 XX 的关键能力所做的独特的、较高层次的贡献     成果即您部门负责所递交的结果.他们应该和 XX 整体的平衡计分卡四个取向上所标明的关键结果领域相联系 ： 财务、客户、内部流程、及学习和发展目的衡量指标任务目标财务客户内部流程学习及发展