某区建立就业就医法律援助三条“绿色通道”经验交流材料某区建立就业就医法律援助三条“绿色通道”经验交流材料目前，区共有少数民族成员26701人，涉及48个民族成分
为积极探索为少数民族同胞排忧解难的有效机制，区近年来在全区创建少数民族就业、就医、法律援助三条“绿色通道”，取得了良好社会效益
截止5月底，就业“绿色通道”共为103人提供救助；就医“绿色通道”共为230人提供服务；法律援助“绿色通道”共为42人提供依法维权服务，得到国家民委及市、区有关领导的肯定
主要做法是：1、加强调研，摸清情况
组织专职调查人员深入到各个社区，就来沪少数民族和户籍少数民族基本信息开展调研，并建立户籍少数民族基本情况、聚居少数民族基本情况、来沪少数民族基本情况和少数民族困难情况等四大数据库，分析和汇总少数民族同胞面临的主要问题和困难，为创建“绿色通道”奠定了基础
2、建立机制，实行考核
制定了《XX省区少数民族“绿色通道”实施细则（试行）》，对三条“绿色通道”的服务内容、援助对象、援助条件和申请程序进行规范，明确少数民族同胞提出援助申请，镇、街道少数民族联络组调查核实，镇、街道统战部门审核，区民宗办审批，少数民族联合会组织实施的工作原则
同时，结合机关目标管理绩效考核，将“绿色通道”工作纳入基层统战工作考核范畴
3、整合队伍，主动服务
构筑涵盖“区、镇（街道）、村（居）委”三级工作体系，及时了解需求，主动提供服务，确保三条“绿色通道”帮扶到人、落实到位
在此基础上，建立9支总人数达779人的少数民族志愿者队伍，支持他们开展医疗卫生、法律咨询、爱心奉献、便民服务、就业指导等活动
4、重视民生，务求实效
在9个镇、3个街道的色回去服第1页共2页务中心设立“少数民族就业绿色通道”，专设窗口和热线，为下岗待业的少数民族同胞提供再就业培训或优先推荐就业岗位，并补贴部分培训费用
在全区开通少数民族就医“绿色
