园长月工作考核细则VIP专享VIP免费

幼儿园园长月工作考核细则姓名：日期：项目内容分值自评考核备注目标任务1、根据《星睿教育计划管理制度》认真制定相关计划并执行。3计划工作一项未完成扣分2、及时完成上级布置的各项工作，在执行临时任务时做到合理分配。3不推诿，部门积极配合，一项未完成扣分3、每月按时完成对下级的绩效考核工作。2出现工作疏漏一次扣分4、梯队建设，团队培养，人才储备工作。3每月有相关的活动开展，成果汇报，未完成扣全分。5、按要求定期组织全园会议、专项会议及行政会议等。2会前有计划，会中有记录，会后有总结，缺项按每项分扣除。6、组织区角活动每月更新，分班级逐次开展2每班级分主题开展，每月更新。一次未完成扣全分。师德行为1、以身作则，坚守岗位，集中精力工作。1因私脱岗，脱离工作状态一次扣全分。2、上班时不披长发， 不留长指甲， 不化浓妆， 不穿高跟鞋， 不穿奇装异服。1抽查发现影响幼儿园形象一次扣全分。3、坚持讲普通话，不说粗话、脏话，工作作风不粗暴、不盛气凌人。1抽查发现一次扣全分。4、不接受家长、教职工以任何形式的宴请和礼物。1一票否决，扣全分（绩效分）。5、与教师之间互相尊重，不在幼儿面前打闹，议论他人。1抽查发现一次扣全分。教育教学1、抽查各班级主题教学活动，每月听课不少于4 节。2听课有记录有整理，根据教师上课不足准备示范课程。2、每月定期开展业务学习，组织并主持业务讲座一次。2缺项一次扣全分。3、抽查园内各部门、各岗位人员的工作情况，并做好相关相关记录。2学习幼儿教学、发展等纲要并组织全园学习。分次4、抽查各班级按计划开展各类教育教学活动。2出现工作疏漏一次扣分5、每月协同教务主任对各班上月教学进行考核，并纳入教师绩效工资中。2出现工作疏漏一次扣分6、收集整理教学故事，每月25 号前报公司行政办公室。1教师每月提供教学故事一篇，审核后打包上报。迟交扣7、抽查教师电访工作，做到抽查有记录，并在教师绩效考核中体现。1出现工作疏漏一次扣分8、抽查各班家园互动活动开展情况。1出现工作疏漏一次扣分9、抽查各班级区域活动开展情况。1出现工作疏漏一次扣分10、抽查各班艺术教育活动的开展情况。1出现工作疏漏一次扣分规章制度1、严格执行十条禁令。3一票否决，扣全分。2、严格遵守星睿教育各项制度。3检查违规一次扣分3、严格执行幼儿园各项管理制度。3检查违规一次扣分4、不定期检查教职员工是否严格执行各项制度。3出现工作疏漏一次扣分规范管理1、督促教职员工工作...