烧结实业部召开述职考评会[精选]4月16日下午,烧结实业部召开技术员以上管理人员述职考评会,参加本次述职人员19名
会议开始前,部长***首先介绍了此次述职考评会目的,通过现场述职的形式考核评审管理人员20XX年工作情况
特别是最近一部分管理人员出现“精神懈怠”和“不愿改、不敢改”等畏难情绪和求稳怕乱思想,导致实业部指标完成不理想,与公司所提倡的“快速反应就是责任心”、雷厉风行
令行禁止、先干不议论
时间做结论等号召格格不入,为扭转少数管理人员怕难、怕险、怕承担后果的状态,计划对管理人员淘汰20%,述职是考评的一部分
希望每位员工好好把握这次机会
会上,各单位人员依次上台发言,总结20XX年下半年和20XX年一季度工作完成情况、分享工作中的亮点与特色、剖析存的不足并有针对性的阐述改进措施和二季度的工作计划,上台发言的人员个个精神饱满、热情洋溢,使得整个现场气氛热情高涨、精彩不断
大家都展现出了不一样的风采,有的巧妙风趣、有的妙语连珠、有的深情并茂,个个都是演讲高手,尤其是原料工段技术员333,他的报告就像一缕清风吹散了在场每一位内心的畏难、懈怠、浮躁之歪风
会议最后,***部长作了总结性发言,他高度评价了此次会议,给予上台人员肯定,并且期望大家在今后的工作中都像今天演讲这样精彩
第二篇:研究生会述职考评制度研究生述职大会考评制度考评目的通过述职会议,校研究生会对各院系研究生会工作目标完成情况及内部管理情况进行考评,全面了解各院系研究生会的工作情况,形成对各研究生会工作的阶段性评价
通过述职会议,校研究生会强化和各院第研究生会的战略沟通,发现和解决工作中的潜在问题,确保校研究生会整体工作目标的实现
适用范围本制度用于第1页共4页考评内容述职方式参会人员会议筹备会议召开(一)在述职会议上,各院系主席就上一学年工作进行述职,而后接受评审团人员提问,对提出的问题进行解答