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现将人社局20XX年工作基本情况及20XX年工作设想汇报如下:一、**年工作基本情况总结**年,我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作,以“服务区域经济、保障改善民生”为主线,认真贯彻落实上级关于人力资源和社会保障工作的各项政策措施,按进度较好的完成了各项任务
(一)加强了机关事业单位人员的管理工作
按照党的十八以来中央及省、市关于组织人事工作的指示、要求,严格规范机关事业单位各类人员的管理工作
一是继续开展了机关事业单位人员档案的审核和认定工作,全区政府系统47家单位,实际完成审核并经组织认定7466人,存在问题的546人,完成整改419人
对存在严重问题又不能说明情况的,坚持按政策规定办事,进一步明晰了人员的身份、年龄、工龄和经历
二是严格按政策规定,组织开展了专业技术人员的职称评审和认定工作,其中,涉及工程类351人,教师职称234人,保持了工作稳定
三是组织实施了事业人员岗位设置工作
依照有关规定,制定了事业单位岗位聘用工作规定,规范了聘任工作
完成了57家事业岗位设置审核批复,办理聘任、解聘、辞聘人员1422人
四是按照市委组织部要求,开展了机关事业单位借出借入人员清理工作,清理借用单位14家,借用人员126人,除继续留用并履行借用审批备案手续人员外,其他人员均进行了清退
(二)加强了人员调配工作
先后制定了关于人员调配工第1页共11页作的办法及流程五个,有效的预防了人员调配随意、盲目甚至违规问题的发生
截止到目前,共办理人员调转手续94人,严格限制了对超编、超职数、超岗位的人员的调入
根据工作需要,组织实施了对招商专员的考录工作,正在组织对120名公安辅警的招录工作