镇办公室“五创五争”心得体会 根据省委办公厅、市委办公室 XX 县区委办公室有关要求,结合实际,我镇在办公室开展创建学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型机关,争当勤学善恩、敬业奉献、开拓进取、精干高效、团结协作标兵活动,我镇充分认识到开展五创五争活动的重要意义,切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来,增强开展五创五争活动的责任感和使命感,精心组织,周密部署,认真实施,取得了实效。现对我镇办公室开展五创五争活动心得体会如下: 一、加强领导、明确责任 我镇将五创五争活动作为一项重要任务,摆在突出位置,纳入重要日程,认真组织,精心安排,扎实推进,贯穿深入学习实践科学发展观活动始终,取得实实在在的成效。 (一)加强领导。镇五创五争活动由领导小组负责组织实施和具体指导。制定工作计划,细化工作方案,精心组织实施,形成了统一领导,齐抓共管的局面,保证了五创五争活动顺利开展。 (二)明确责任。镇主要负责人为本单位五创五争活动的第一责任人,亲自抓、负总责、抓到底。逐级明确职责权限、工作目标、考核奖惩,把规范行政、落实到每一位工作人员,一级抓一级,层层抓落实。在各负其责、提高效率的同时,加强和相关部门的协作与配合,切实搞好沟通与衔接,形成科学发展、激情创业、五创五争先行、加快发展、追赶主轴的整体合力。 (三)抓宣传营造氛围。采取出专栏、编发简报、张贴标语等形式,广泛宣传开展五创五争活动的目的意义、主要做法、政策措施以及开展活动的进展情况,切实增强参加这项活动的主动性和自觉性,为五创五争活动的顺利实施营造良好的声势和氛围。 (四)抓考评。镇办公室五创五争领导小组负责活动的考评工作,做好考评的组织、指导、协调、评定工作。考评实行全年总评制度,注重平时考评与年终总评相结合,检查评比与第 1 页 共 2 页民主测评相结合,确保考评客观、实际、真实、准确,把考评结果作为年终评优评先的依据。 (五)狠抓落实。镇办公室五创五争领导小组实行月通报、季调度、半年检查、年终总评制度等形式,切实加强对五创五争活动的监督检查,推动工作落实。 二、主要成效第 2 页 共 2 页