八个表率心得体会 组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，在“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”学习实践活动中，要自觉实践“公正、高效、和谐、创新”的基本要求，大力弘扬“特别负责任、特别能战斗、特别肯实干、特别求细致、特别讲奉献”的工作作风，争表率、做楷模，事事想在前，走在前，干在前，以一流业绩、一流贡献展树组织部门的一流形象。 一是要做学习的表率。学习是净化心灵、增强本领的需要，也是适应环境和推动工作的需要。当前新知识、新信息层出不穷，作为一名组工干部，工作上要站得高一些，看得远一些，想得深一些，就必须牢固树立终身学习的理念，不仅要向书本学，向社会学，更要向先进模范人物学，要把学习当成一种不断提高自己政治理论素养的责任和义务，变“要我学”为“我要学”，努力增强自己学习的自觉性和积极性。 二是要做有修养的表率。衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、实事求是；干部群众看组织部门的形象，也是首先要看这一点。组工干部要在加强修养，提高做人处事的优秀品质上下功夫，做到讲原则、顾大局，公平不倾斜，公正不藏私，公道不护短；要清心寡欲，淡泊名利，面对诱惑眼不红、心不乱、手不伸、腰不弯，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验、顶得住歪风，清清白白干事，堂堂正正做人。 三是要做勇于创新的表率。创新创造是做好组织工作的不竭动力，也是组工干部个体能力的具体体现；没有创新的思维，没有创新的实践，没有大胆的探索，就没有组织工作的发展提高；一名合格的组工干部，要能够针对组织工作政治性、政策性强的特点，切实增强工作的前瞻性、主动性和预见性，做到超前思考、超前谋划；要把解放思想、与时俱进作为推动组织工作创新与发展的强大动力，在继承和发扬组织部门优良传统的基础上，努力推进思想观念、工作机制和工作方法的创新，力争各个层面都有新的突破，真正把组织工作的“亮点”树起来，“品牌”打出去。 第 1 页 共 3 页 四是要做艰苦奋斗的表率。任何时候，作为一名组工干部都要保持艰苦奋斗的作风；各种工作环境都存在各种各样的苦和难，干任何工作都需要有艰苦奋斗的精神。组工干部就是要吃苦在前，享受在后；特别是当个人利益和群众利益出现矛盾时，不要与人争利，要学会让利。一个地方组织工作要发展、要跨越，没有艰苦奋斗的精神，没有吃苦耐劳的作风，没有奋力拼搏的作为是不行的。 五是要做爱岗敬业的表率。人...
