学习三项机制心得体会(1) 学习三项机制心得体会 （一） 干部是事业兴衰的决定性因素
省委出台的“三项机制”，为我们约束干部、保护干部、激励干部，提供了重要遵循
作为组织部门，我们必须自觉扛起贯彻落实“三项机制”的政治责任，抓学习增共识、严考核立标尺、重运用树导向，努力为汉中全面落实“五个扎实”要求、奋力实现“追赶超越”提供组织保障
贯彻落实“三项机制”，基础在学、形成共识
贯彻落实好“三项机制”，吃透文件精神、掌握核心要义是前提
我们采取领导带头、集中培训、普遍学习等方式，努力推动“三项机制”各项要求入脑入心、知行合一
一是领导带头抓宣讲
各级领导干部以实际行动带头学习、带头宣讲、带头践行，为全市党员干部作出表率
党委（党组）书记深入基层党组织，面对面向干部宣讲、点对点释惑，让干部听得明白、学得进去
二是集中培训抓重点
把“三项机制”作为当前干部教育培训的重点，列入干部教育培训教材
重点突出各个主体班次，采取领导干部辅导、专家学者讲授、学员研讨交流、实施重要内容测试等方式，教育引导广大干部熟练掌握“三项机制”，自觉把规则立起来、挺在前
三是全员学习抓深化
把学习“三项机制”作为“两学一做”学习教育必学内容，采取集中学习、专题研讨、座谈交流等形式，引导党员干部学深学透、把握要求，并持续开展督导检查，让“能者上、干者容、庸者下”成为党员干部的思想行为共识
贯彻落实“三项机制”，关键在考、明确“标尺”
贯彻落实好“三项机制”，严格考核、精准操作是关键
我们坚持突出考核重点、严格日常考核、细化实施规则，努力为“三项机制”落实提供准确依据，确保干部下之有据、容之有度、奖之有力
一是聚焦考核重点
突出汉中特色，在严格落实年度目标责任考核、扶贫绩效考核、县域经济社会发展监测考评基础上，将重点项目建设、招商引资以及受到省委、省政府以上第 1 页 共 3 页推广的重大单项工作，纳入考核
