对四篇文章的心得体会 读后感 近日认真阅读了省公安厅厅长曾欣向全省公安机关推荐的四篇文章《畏者无畏》、《软权力更值得追求》、《关于搞好团结》、《推进湖北人文创新的思考》后，让我收获颇丰，四篇文章给了我不同的震撼和触动，也深刻感受到自身各方面素养的严重欠缺
《畏者无畏》一文中提到了“三畏”，畏权、畏钱，畏法，我个人觉得人要牢记自己的信仰，没有信仰，也要牢记最初的愿望，不能陷入贪婪，陷入自己原来根本不想要的东西
每个执权者应当有所畏，这个畏并非内心的恐惧，而是一种敬仰， 读完《关于搞好团结》一文后，让我有点豁然开朗的感觉，平时在中队日常生活也一直在努力搞好团结，但是效果一般，文中提到的八点，日后我也将针对文中的八点来要求自己，加强中队的团结，在与战士的相处中付出“三心”，一是付出爱心，爱心，是一个人应该具备的基本素质，更是一个管理者管理水平的重要体现
基层带兵干部如果使用爱心管理，战士做错事后去了解战士做错事的根源，指出他错在什么地方，应该如何去做好，战士就会自责自省，在日常工作生活中就会努力避免不必要的错误
反之战士做错事后一味指责批评，战士就会形成压力，心里将十分难过，如果过度的指责批评，战士就有可能形成逆反心理，认为干部对自己已经有不好的看法了，以后做得再好也是徒劳，就有可能破罐破摔
特别对有些出发点是好的，但没把事情办好地战士，也就是好心办了错事的战士，如果没了解清楚事情的原由就指责批评，将会严重伤害战士的心
对于这样的战士，基层部队管理者如果站在战士的立场去思考，尊重他的想法，在表扬他好的想法的同时指出他为什么把事情做错了，这将会给战士一种温暖，将会激励战士更努力的干好工作
基层管理者如果这样做到了，就是爱心管理，并将更加得到战士的尊重
只有付出爱心去管理战士，战士才可能尊重你
基层部队管理者付出爱心进行管理，一方面收获到尊重，会使基层部队这个集体更加团结与和谐
