三项违规行为治理学习心得 今年以来，按照市分行的统一部署，结合合规文化建设，银监会内控及案防执行年活动开展要求，我行先后开展了“违规代客办理业务、虚假交易、与客户非正常资金往来”等一系列提高内控管理水平、夯实安全经营基础、依法合规稳健的专项治理活动。通过这一阶段的学习，我深刻的体会和认识到，“三项违规行为治理活动”的开展和治理，集中体现了农业银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力和战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了业务能力。下面，就这次学习的收获，谈点粗浅的见解。 一、加强行为治理，是提高经营管理水平的需要 开展三项违规行为治理活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对三项违规行为治理活动的认识，使之成为治理活动的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。另一方面，要按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。 二、加强行为治理，是建立长效发展机制的需要 三项违规行为治理活动是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能完成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交第 1 页 共 3 页流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在农行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此推动三项违规行为治理活动的开展，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治...
