《第五项修炼》读后感 2009 届本科生社会调查报告学号：29 成绩： 读书心得 院部：经济管理学院专业：工商管理姓名：陈思雯指导教师： 二〇一〇年〇二月 1 摘要 当今的西方管理世界如同刚刚从雨水里淋浴过的花丛一样，嫩绿的格外嫩绿，金黄 的格外金黄，五光十色，耀人眼目，被美国《商业周刊》雀为当代最杰出的新管理大师之一的彼得.圣吉就是这花丛中一朵耀眼的花朵，他在九十年代写的《第五项修炼－学习型组织的艺术与实践》一书于 1992 年荣获世界企业学会最高荣誉奖－开拓者奖，成为新的管理学的一部名著。彼得·圣吉在研究中发现，要使企业茁壮成长，必须建立学习型组织，即将企业变成一种学习型的组织，并使得组织内的人员全心投入学习，提升能力在本职岗位上获得成功。因此，《第五项修炼》这本书不仅从事管理工作的人员需要研读，只要是从事传授知识、创造知识和创造财富的人都应该了解和深入研读。《第五项修炼》的五项修炼概括地说：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。 【关键词】 第五项修炼彼得.圣吉学习型的组织管理 2 目录 1书目。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。1 2全书提要。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。第 1 页 共 12 页。。 22.1该书的作者。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 22.2著书的时代背景。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 32.3该书的结构。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。42.4书的主要内容。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5 3心得评论。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。63.1论述。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。63.2批判。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 4感想。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。104.1感想一。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。104.2感想二。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12 3 1 书目 《第五项修炼》是一本不同寻常的书，这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想 的巨作。《第五项修炼》是彼得·圣吉博士是在总结以往理论的基础上，并通过对 4000 多家企业的调研而创立的一种具有巨大创新意义的理论。1990 年《第五项修炼：学习型组织的艺术和实务》一书出版后，连续三年荣登全美...
