第一篇：管理心理学心得体会 在接触管理心理学这门课以前，一直没有这些方面有过了解，自从知道管理心理学是从管理学和心理学两个角度出发对一些管理领域人的心理过程进行剖析，就一直对这门课怀有很大的好奇心。从选修这门课一直到上完，尽管只有十周的课时，我却有了不少收获，不论是老师上课所讲的前景理论、行为动机理论与方法还是为我们补充的管理心理学这门学科的研究对象是“以人为中心”的特点，都让我渐渐了解了一些这方面的知识。虽然因为时间的关系，对这门学科的学习和了解还是非常的少，但我仍旧获益匪浅。以下就是结合老师给我们在课上讲的东西总结出的自己的一些想法。 1.结合定义可以知道，管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象，重点在于 对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件 下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。在我看来，每个人都有自己的 经验、爱好、兴趣及个性特征，只有尽可能地了解了人的个性差异，做到 人尽其才，管理工作才能收到好的效果。我们的大学生活同样与这些理论密 切相关，管理心理学认为调动企业所在单位员工的积极性是管理中的一个重要 问题，作为管理者不能事必躬亲，而应把全体员工的积极性调动起来，使之各 尽其责，创造性地完成本职工作，这样才能有效地实现组织目标。结合我们的 大学生活，这些同样成立，作为班级团支书的我平时会有很多活动要组织，而 如何调动班级同学们的积极性，就要运用管理心理学所说的心理学一般规律，在活动前结合理论具体分析产生积极行为的一般心理过程，研究哪些因素最能 第 1 页 共 12 页 在同学心理上起到激励作用，如何保持和加强同学们的积极行为，通过这些方 面组织策划和调动同学们的积极性，。事实上，不仅学习了新的理论的知识， 也对处理班级活动更加得心应手了。 2.老师曾在上课中为我们讲的红塔香烟的案例，让我认识到决策也是管理中的一个重 要问题。企事业的领导人能否采取正确的决策，这对一个企事业单位的发展将 起着重大的作用。企事业的领导人在作出某项正确决策之前，一定对本单位的 各方面情况进行去粗取精、去伪存真的加工处理;然后，在此基础上制定出几 种可供选择的决策方案，并在这些方案中选出最佳方案。只有这样，才能作出 正确的决策。而这个过程实质上就是思维过程，也就是人的高级认识过程。同 时，企事业的领导人在作出正确而又及时的决策时，还需要具备当机立断的...
