关于村级纪检工作情况的调研报告按照市纪委工作要求，近日，xx区纪委对辖区内村级纪检工作的开展情况进行了专题调研，对全区各镇街道社区（村居）纪检队伍建设、职责定位、作用发挥、存在问题等情况进行了摸底调研。一、村级纪检委员队伍建设情况。xx区辖区12个镇街道，共有社区（村居）437个。20XX年根据组织换届工作的有关要求，村级党组织基本上都配备设立了专职或兼职纪检委员。目前，已有431个社区村完成了换届工作，430个社区（村）设立了村级纪检委员，其中，专职81人，兼职349人。从村级纪检委员队伍设置情况看，受农村实际条件限制，他们大多由村委委员兼任，分管纪检组织等工作，专职数量少，而且男性居多，年龄多集中在40-50岁，文化程度大多在初、高中文化程度。二、村级纪检委员的职责定位情况：所有设立纪检委员的社区（村居）对纪检委员的职责都进行了明确，他们的主要职责大体包括：（一）协助党支部抓好党风廉政建设工作，对村级党员干部履行职责和遵纪守法、廉洁自律情况进行监督；（二）对村务公开制度、民主管理制度、民主理财制度等执行情况进行监督；（三）受理党风党纪方面的来信、来访和举报，排查收集群众的意见建议；（四）及时向上级纪委报告社区、村“两委”违规的决定和村级党员干部违纪违法问题等；（五）协助街道纪委组织开展“两委”班子年终述职述廉及财务审计等工作；（六）完成上级纪委安排的其他纪检工作任务。三、村级纪检委员作用发挥情况：为了使村级纪检委员充分发挥作用，xx区各镇街道不断探索完善村级纪检委员工作管理机制：一是实行双重领导管理机制。村级纪检委员在村级党组织和镇街道纪委的双重领导下开展工作，强化镇街道纪委对村级纪检委员的领导，以向镇街道第1页共5页纪委负责并报告工作为主，村级纪检委员的职务任免以镇街道纪委考核为主，对履行职责差的可以直接予以免职，避免了村级纪检委员工作中受制于村两委，监督软弱无力的现象。二是实行目标量化考核管理。将村级纪检委员工作职责目标进行量化，年末由街道纪委进行考核，考核结果作为年终评先树优、职务任免的重要依据，充分调动了纪检委员的工作积极性。三是实行“月走访、月汇报”制度。村级纪检委员每月走访党员群众，畅通群众举报监督渠道，及时了解掌握各种苗头性、倾向性问题，并在每月的指定时间向镇街道纪委汇报，对于发现的重大问题要随时汇报。四是实行参与村级财务审核监督制度。村级纪检委员全面参与村级财务审核监督工作，保证了村级财务管理有效地置于监督之下。五是加强业务培训和指导。镇街道纪委采取以会代训、专题培训及观摩学习等综合方式，对村级纪检委员进行业务培训，并安排村级纪检委员独立或协助镇街道纪委办理信访案件，使村级纪检委员在工作实践中提高业务能力。比如，xx区义堂镇、白沙埠镇、金雀山街道、柳青街道等村级纪检委员主要通过当好“领学员、宣传员、监督员、信息员、调解员”来发挥自己的职能作用。一是当好“领学员”。村级纪检委员通过先学一步，深学一层来带领本村党员干部加强对党纪条规、国家支农惠农政策法规等的学习。二是当好“宣传员”。村级纪检委员利用村庄院落、田间地头、茶余饭后对村党员干部宣传党的基本路线、方针、政策，组织党员干部学习党风、党纪的相关规定，宣传农村现行的法律法规。三是当好“监督员”。村级纪检委员通过直接参与本村由集体研究决定的“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）事项，并督促检查议定事项的执行落实情况。落实好村社区“两委”专项资金补助、农村征地补偿、居民基本医疗保险资金、居民养老保险、低保、困难户、困难党员、计划生育、工程建设等项目监督，确保党的惠农政策落实不走样。四是当好“信息员”。村级纪检委员通过及时向镇纪委反映有关问题，提供案件线索，来协助有关案件情况的调查。五是当好“调解员”。村级纪检委员通过接待受理本村群众的信访举报，协调处理本村发生的苗头性、倾向第2页共5页性问题，及时制止、及时纠正侵害群众利益的问题。对群众内部的矛盾问题，及时做好思想工作，尽量化解矛盾，把矛盾解决在萌芽状态。...
