关于打造忠诚干净担当的纪检监察队伍的思考在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调。“广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”这不仅宣示了全面从严治党的坚定决心，也表明了对党的纪检监察工作的强烈期待。一、深刻领会“打铁必须自身硬”及“忠诚干净担当”的内在要求（一）“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”的转变20XX年11月，习近平总书记首次提出：“全党必须警醒起来，打铁还需自身硬。”而在20XX年10月18日，习近平总书记在十九大报告中强调：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，打铁必须自身硬。”历时五年，从“还需”到“必须”，饱含着丰富的含义。“还需”是党中央向广大党员干部发出的警示之声和动员令，是对党员干部的要求，有强党的期望和强烈的担当意识。“必须”突出了程度加强，语气加强，代表的是党中央全面从严治党更加坚定的决心和更加鲜明的态度，以及自我革命的勇气和越发充足的底气。（二）“忠诚干净担当”的内涵忠诚，就是心中有党、对党忠诚，关键时刻靠得住；干净，就是清正、廉洁、一尘不染，赢得群众认可；担当，就是牢记责任、恪尽职守，完成党和人民赋予的使命。忠诚、干净、担当，相辅相成、有机统一，简单的六个字却内涵深远、意义重大。这里面包含着正确的政治方向、政治立场，蕴含着强烈的责任感和进取精神。由此，不难看出“忠诚、干净、担当”是对每一名共产党员的基本要求，习近平总书记也一再强调，打铁必须自身硬，纪检监察干部作为党章的忠实维护者，肩负着监督执纪问责的重要职责，更应该率先做到对党忠诚、个人干净、勇于担当。二、目前烟草行业纪检监察队伍建设的问题（一）客观方面的问题第1页共6页1.纪检监察机构组织建设不完善。烟草行业纪检监察部门与其他职能部门处于同一层次、互相平行的状态，在实际工作中难以监督党委，相关纪检职权受到限制。2.未建立完善的纪检监察工作机制。完善的纪检监察工作机制，是企业纪检监察工作开展的基础和保障，针对纪检监察工作我国大多数企业并没有建立一个完善的纪检监察工作机制，这不仅仅大大降低了企业纪检监察工作的工作效率，而且缺乏工作的标准化依据。缺少了规范化工作机制的制约，导致我国企业纪检监察工作的状态比较混乱，工作缺乏实效性，甚至一部分纪检监察工作的开展只是单纯的做表面文章，企业纪检监察机构的职能不明确，没有设置科学的岗位分工，甚至存在着领导者个人意志做出决定的情况，不利于企业纪检监察工作的科学化、规范化。3.纪检工作开展遇阻，企业部分员工对纪检工作存在抵触情绪。少数员工仍存在我行我素的现象，甚至当面一套背后一套，无视制度和纪律的约束。纪检监察干部找其开展一般性谈话时，还不以为然，存在敷衍应付、抵触的现象。（二）主观方面的问题1.存在畏难情绪。有的纪检监察干部存在畏难情绪，有的拉不下面子，对监督畏首畏尾，监督上级怕遭打击报复，监督同级怕影响团结，监督下级怕伤和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展。2.缺乏创新意识。行业当前正处在转型的特殊时期，纪检监察工作也面临大量的新情况和新问题，少数纪检干部“身体进入了新时代，而思想还处在旧时代”，安于现状，不思进取，按照过去的工作经验继续现在的工作，缺乏创新、主动性。三、影响烟草行业纪检监察队伍建设的原因探析1.机构制约不足，纪检职能失调。目前我国虽已形成了权力机关、司法机关、监察机关等多层次、多形式的监督机制，但由于种种原因，目前烟草行业的监督机制还不够完善，纪检监察部门权威性、独立性还不够，监督权限空泛、监督手段薄弱，制约功能没有得到充分发挥。2.内外监督不足，干部素质失察。对纪检监察干部进行监第2页共6页督的方式主要包括内部监督和社会监督两个方面。在内部监督方面，上级纪检监察部门对下级的监督更多是工作督导、业务指导，直接监督下级纪检监察干部的比较少；在社会监督方面，由于纪检监察部门的“神秘性”和“隐蔽性”，普通群众对纪检监察干部的认识和了解主要来自“打虎拍蝇”等新闻报道和宣传资料，缺乏对纪检监察部...
