关于档案局党风廉政建设和反腐败计划20XX年是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，是脱贫攻坚决战决胜之年，也是全面从严治党的深化之年，在这关键之年，为持续推动我局党风廉政建设和反腐败工作，结合我局工作实际，现将我局20XX年党风廉政建设和反腐败工作安排如下：一、工作目标深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，进一步落实中央全面从严治党的要求，深入推进我局党风廉政建设和反腐败工作，不断提升监督深度、执纪力度、问责强度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造一支风清正气、能干事不出事的廉洁高效干部队伍。二、责任分工（一）健全组织架构，发挥关键少数引领作用1.加强领导。成立档案局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由党组书记、局长同志任组长，、、同志为副组长，各股室负责人为成员，下设办公室，办公室主任由同志兼任。责任领导：党组书记、局长责任科室：人秘股2.明确职责。局党组班子对全局党风廉政建设工作负全面领导责任。党组书记认真履行第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责。班子成员认真履行一岗双责，对各股室的党风廉政建设工作负直接领导责任。各股室负责人为本股室党风廉政建设工作直接负责人。责任领导：全体班子成员责任科室：各股室3.细化分工。局党组全面领导局党风廉政建设和反腐败工作。党组研究制订党风廉政建设和反腐败工作计划，推动工作落实。班子成员坚持五同时制度（党风廉政建设工作与业务工作一同研究、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核），及时分析研判分管职责范围内党风廉政建设方面存在的不足和带有倾向性、苗头性的问题。股室负责人严格执行党风廉政各第1页共4页项规定，切实加强工作人员的监管，落实党风廉政建设具体防控措施，并加强日常监督检查，发现问题及时汇报、处理。责任领导：全体班子成员责任科室：各股室（二）扎紧制度笼子，规范防控体系日常运行1.健全长效管理机制（1）完善内部管理制度。进一步完善内部运行管理规章制度，堵塞制度漏洞，确保出台的每项制度行得通、见实效、管长久，确保制度规定可执行、可监督、可检查、可考评。责任领导：党组成员、副局长责任科室：人秘股（2）严格党风廉政制度。严格执行主要负责人三重一大个人重大事项报告、述职述廉、民生生活会等制度，强化对领导干部行使权力制约监督。严格执行领导干部廉政档案制度。加强对大宗物资采购、项目资金安排、工程验收等事项的监督。责任领导：全体班子成员责任科室：各股室（3）坚持检查汇报制度。局党组每年召开至少2次党风廉政专题会议，总结分析全局党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作。责任领导：党组书记、局长责任科室：人秘股2.加大执纪问责力度认真落实中央八项规定精神、加大正风肃纪力度，驰息纠正四风。加大监督检查力度，通过自查自纠、监督检查，严肃查处违纪违规行为。责任领导：党组书记、局长责任科室：人秘股（三）突出工作重点，打造档案廉政特色1.狠抓作风建设。以永远在路上的韧劲和执着狠抓作风建设，找准症结，精准发力，持续深入整治在档案业务、脱贫攻坚、棚户区改造等重点工作推进过程中出现的怕、慢、假、庸、散作风顽疾。努力破除形式主义、官僚主义，推动敢担当、善第2页共4页作为蔚然成风。责任领导：全体班子成员责任科室：各股室2.加大内控管理力度。开展内控管理自查自纠，严格按照上级有关文件精神和本单位规章制度，规范加班出差、财务报销、公务接待管理等手续。责任领导：党组成员、副局长责任科室：人秘股3.深化民生档案一站式利用服务。围绕中心，服务大局，把一站式作为实现档案工作转型的重要契机，着力提高档案公共服务能力效率，一是利用档案数字化成果，民生档案查档服务实现计算机检索调档。二是优化查档室环境，在查阅室增添查档设备，备好茶水，合理摆放绿植，配备老花镜等便民设施，为群众提供便捷优美的查阅档案环境。责任领导：党组成员、副局长责任科室：保管股4.开展大调研活动。按照县委十四届八次全体（扩大）会议精神，充分发挥调查研究在科学决策、破解难题、推动发展中的重要作用，加快推动全县经济社会和党的建设各...
