关于防止干部带病提拔的意见学习心得体会关于防止干部带病提拔的意见学习心得体会范文1近日，中共中央辦公廳印發了《關于防止幹部帶病提拔的意見》，該《意見》是貫徹落實習近平總書記係列重要講話精神，完善幹部選拔任用工作機制，把好選人用人關，大力培養、大膽使用忠誠幹凈擔當、謀改革促發展實績突出的幹部，具有十分重要的意義。從黨組織和人事部門角度看，防止幹部帶病提撥就是要嚴格履行主體責任，堅持原則，敢于負責。在全面從嚴治黨背景下，界定幹部的病症應該更嚴一些，對幹部看得更緊一些，在評價識別幹部時，要從全方面考慮，嚴格考察程序，強化監督入手，營造一個科學、公開、陽光的選人用人環境氛圍。從幹部個人角度出發，一是要認真學習貫徹《意見》，用中國特色社會主義理論成果武裝頭腦，提高政治意識和覺悟，樹立起正確的價值觀、世界觀，要秉承一切為人民服務的宗旨做事;二是要落實好照鏡子、洗洗澡，以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改進作風要求，認真查找自身的缺點，做到吾日三省吾身，做個嚴于律己、盡職盡責的好幹部;三是創新思維、務實進取，在幹部的日常工作中，要堅持經常學習先進經驗、學習他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦，解決工作難題時多用新思路、新方法，才能達到更好的成效。所謂變則通，通則達，只有解放思想、更新觀念、腳踏實地、開拓進取，才能不斷開創本職工作新局面。关于防止干部带病提拔的意见学习心得体会范文2近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部带病提拔的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《意见》贯彻落实中央的新精神新要求，既源头预防又全程把关，着力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制，是防止干部带病提拔的有力武器。当然，再精锐的武器，不运用到实践和实战中，都无法发挥其应有的杀伤力。笔者认为，要想让带病干部止步，必须始终坚持三个并重。第1页共4页平时与集中并重。俗话说，功夫在平时，训练在日常。带兵打仗，强调养兵千日用兵一时;干部选任，更要坚持日常了解和集中考察相结合，坚决防止突击提拔和各种无原则、无规矩的临时动议。要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，多渠道、多层次、多侧面地识别了解干部，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，注重了解干部在重大事件、重要关头、关键时刻的表现，准确评价干部优劣、及时发现问题。在动态了解的基础上，要开展经常性综合分析研判，做到提人知情、提情知人，不能因为平时了解稀里糊涂，而导致集中考察时也难以准确到位。在做好平时知人识人的基础上，要特别做好集中考察，杜绝草率马虎、不实不准等问题发生。要突出针对性、增强灵活性、提高有效性，针对不同考察对象的具体情况，细化考察内容，改进考察方式，力争考察结果全面、客观、准确，为干部选任提供科学依据，防止带病干部浑水摸鱼、蒙混过关。上级与下级并重。有道是，上行下效。防止干部带病提拔必须上下联动、形成合力，才能把制度规定落到实处。在现行的行政体制中，干部的管理权、选任权，很大程度上集中在上级领导甚至个别领导手里。因此，防止干部带病提拔，首先要防止上级领导弄权。要规范动议主体职责权限和程序，按照民主集中制原则，形成合理方案，提出符合好干部标准的人选。积极探索领导班子成员在动议环节实名推荐干部办法和差额酝酿党政正职岗位人选办法，防止少数人说了算甚至一个人说了算。作为下级，要克服老好人思想，尤其是组织人事部门分管或从事干部工作的同志，在提名、考察、研判、表决的过程中，要敢于坚持原则，勇于站出来讲话，善于发现带病干部并坚决防止带病提拔，不能无底线的好好好，保证能者上、庸者下、劣者汰，共同营造和形成良好的用人导向和制度环境。督查与问责并重。阳光是最好的防腐剂。权力只有公开运行，才能防止被滥用。防止干部带病提拔，不能失去监督。要充分发挥组织监督和群众监督作用，认真落实干部选拔任用工作纪实等各项监督制度，加强对干部选拔任用工作经常性监督检查。健全完善日常联系通报机制，组织人事部...
