审计两个责任形势分析会学习体会 日前，xx 省审计厅召开全省审计机关落实“两个责任”形势分析会，厅长周德刚在分析审计系统存在的问题时指出，不少审计干部的知识恐慌意识不强，吃老本，对知识万千变化茫然不知，自以为是专家
笔者听来很有感触，可以说，周德刚厅长提到的这个问题可谓一针见血，击中要害
的确，如今的社会经济活动频繁，审计工作千头万绪，压力与责任越来越大，在很多基层审计单位强调人手短缺之时，其知识结构的老化，知识水平的不长进，没有创新审计思路与方式方法，跟不上形势的需要等等，怕是致使工作无法产生效率、效益与效能的根本原因
简而言之，很多审计人还是热衷于传统审计，且以为能解决审计中的所有问题，但实际上，违纪人员的手法手段更为隐蔽更善于耍手段，如果还是老一套的审计套路，对有“反审计能力”的违纪者，显然不那么奏效
这就是知识更新不及时，安于吃老本导致的“后果”
记得有专家指出，各类人才都应以每年 6%至 10%的速度更新知识，才能适应形势发展的需要
然而，这未必能引起审计工作者足够的警觉，或许有人觉得拿到比较高的文凭，评上了高级职称，就等于上了“终身保险”，就有了“显摆”的资本；有人以为工作时间长，见多识广，凭“经验”就能把工作轻松做到位等等
凡此种种，导致一些人学习动力不足，知识老化严重，创新能力低下，正所谓“老知识不管用，新知识不够用”
因而，审计干部要有足够的知识恐慌意识，意识到自己一旦跟不上审计知识更新的步伐，就会掉队落伍，就会在审计工作中举步维艰，甚至在某个环节犯下错误，给地方经济造成损失，给审计队伍形象造成不好影响
如今的审计工作玩的都是数字化审计、大数据应用等新技能，如果没有全面的知识更新，审计能力从何谈起
而要跟上知识更新节奏，就必须不断地在实践与理论、业务与创新中寻找规律、开拓思路、总结得失，一句话，办法总比困难多，新知识新技能定能解决新问题
