创模范职工之家体会 中国工商银行 XX 市迎泽支行工会委员会成立于 1985 年 4月。现有专职工会主席、副主席（专职女工主任）各一人，工会委员 7 人;下设 14 个工会小组，会员 294 人，其中党员 73 人，团员 66 人。近年来，在各级党委和工会的关心支持下，支行工会坚持以“三个代表”重要思想为建家的指导，围绕“构建和谐家园，服务发展大局”的建家目标，团结带领职工努力构建和谐家园，把“维护、建设、参与、教育”贯穿到建家工作的始终。把“大服务”，即“领导为员工、二线为一线、一线为客户、全员为发展”确定为建家服务方针。经过近几年有益的探索和实践，有效激发了广大职工的工作热情，支行经营业绩不断攀升，为支行成功实现“争三晋第一，找全国位置”的目标做出了积极贡献。截至 2007 年末，支行各项存款达到 120 多亿元，各项贷款余额达 40 多亿元，实现拨备利润 2.3 亿元，连续十二年跻身全省工行“效益十强”，连续二十年实现无重大差错、无重大责任事故、无治安刑事案件的“三无”目标。在物质文明发展的同时，精神文明建设也得到长足发展。支行先后荣获“XX 省模范集体”、中国工商银行“青年文明号”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国金融系统劳动关系和谐企业”、“全国三八红旗集体”等多项荣誉称号，并涌现出许多技术能手、营销能手、理财能手等各类先进个人。 一、以人为本，真诚服务于员工 迎泽支行工会会员数位居全省工行一级支行之首。庞大的职工队伍更需要一个温馨和谐、民主团结的职工之家来维护和保障其利益，因此建家的核心离不开以人为本。“固本方能叶茂”。近年来支行工会以建家标准为基础，加强组织建设不动摇，坚持工会干部不流失，并根据社会发展形势和工商银行经营改革发展的需要，继承和发展了以人为本、服务职工的传统建家理念，丰富和发展了建家内涵。 1、注重职工的精神追求和人格塑造。近年来，迎泽支行工会着力把人的精神需求放在建家工作的第一位，让职工找到“家”的归属感，在“家”通过民主参与、技能提升得到精神第 1 页 共 6 页上、人格上的自信、自尊。在民主参与方面，由工会主动与行领导协调沟通，围绕全行经营管理发展的总目标，通过每年定期召开的职工代表大会、会员代表大会和随时进行的重大事项行务公开等方式，让职工直接参与到支行经营管理当中，以表达和实现职工的利益诉求，拓宽职工参政议政的民主渠道。“工委会”、“劳动争议调解委员会”、“财...
