《像希拉里那样工作像赖斯那样成功》读后感(黄玉华) 第一篇：《像希拉里那样工作像赖斯那样成功》读后感（黄玉华）《像希拉里那样工作像赖斯那样成功》读后感 ——教育信息中心黄玉华 最近读了《像希拉里那样工作像赖斯那样成功》很受感动，这本书是韩国姜仁善女士于 2006 年在首尔所撰写。她用书信般温柔的笔触描述了来自世界最高职业女性的炽热的自我革新法。通过希拉里、赖斯这两位卓越女性成长传奇故事，展现着从自我革新到实现杰出的智慧，揭示了个人由平凡通往卓越的成功真谛。像希拉里那样坚决地挑战，昂首挺胸去面对。像赖斯那样执著地追求，坚持不懈地游说。希望希拉里和赖斯的坚强和勇敢能够给中国女性注入更多的活力。 在阅读这本书的过程中，我的内心波澜起伏，随着章节不断深入，对幸福，对成功，对职业的理解不断的拓宽。内心涌动着对事业成功渴望和对人生幸福的追求。以下几方面是该书对我触动最深的。 一、人要有追求幸福和成功的野心。任何人都不是天生就有成就的人。个人的历史就是挑战和迎战的过程，这个过程谁都不能代替，只有凭借自己的领悟和力量，才能决定该走什么方向和走到哪里。命运不是机会，而是选择。我们都要拿出野心，并且不要害怕暴露自己的野心。我们的竞争对手，总是不如想象中的强大。只要下定决心，郑重其事地决战，从来就没有战胜不了的强大敌人。 在现实生活中，一些和自己能力条件差不多的人在工作上意气风发，平步青云，我们常常感叹自己命运不济，怀才不遇。其实也许只是您追求成功的野心不够明确和坚定。面对挑战，只能勇敢向前。犹豫不决的时候，机会已经消失了。如果因为暂时的困难而逃避，不仅这次机会，有时连下次、下下次机会都错过了。 在石油这个行业，优秀的女性员工数不胜数，而卓越的女第 1 页 共 3 页性领导者却寥寥无几。纯粹是因为石油行业工作的特点。男性员工所占比例高吗。那女性占主导的医护行业，卓越女性比例也不是很高。所以我想行业特点和男女比例都不应该是阻碍女性卓越的原因。真正的原因我想应该是我们女性在工作中缺少追求卓越的强烈野心。 二、树立你自己的成功与幸福的标准。如果使用他人的标准评价成功和失败、幸福和不幸，人生绝对不会成为自己的东西。现实中，人们往往很在意他人对自己的评价，做任何事之前，都会有“如果我做失败了，大家会否定自己”这类的担心。其实只是自己假想。 我们是因为不知道成功的方法而没能获得成功吗。当然不是，包含成功...
