重在实干——《华为28条军规》有感VIP免费

重在实干——《华为 28 条军规》有感 ——读《华为 28 条军规》有感 实干，应该是贯穿我们整个职业生涯的一个重要品质，是体现行动力与执行力的载体。何为实干。我从《华为 28 条军规》一书中领悟到更具体的解读——实干，就是脚踏实地、务实钻研和专注行业。 一、脚踏实地是迈向成功的前提 年轻人朝气蓬勃，充满理想。但正如“仰望星空”这个词与“脚踏实地”连在一起时才有意义，青春没有实干，梦想就是空想。 许多新入职场的毕业生满怀抱负想一展所长，却往往难以避免眼高手低，好高骛远。对于企业来说，初出茅庐如一张白纸的毕业生，又能为企业创造多大的效益。只有通过工作实践的检验后，自身价值才能体现。华为成功的经验告诉我们：你的价值在于你能为企业创造多少价值。 二、务实钻研是做好本职工作的基础 工作切忌浮躁、急于求成。古人云：“夫事未有不生于微而成于著。”表达的意思就是每一件事的成功都是从细微的节点发展而来的。我们在工作中把每一件事都做到位不容易，务实就是从工作中的一点一滴做好，进而获得成功。具体要求是： 一要具有吃苦耐劳的实干精神。艰苦奋斗，默默耕耘，愚公终能移山。 二要做行动的巨人。宏图大略提出容易，但真正落到实处就困难重重，一遇到问题就选择放弃，永远没办法做得成事。大战略也要分阶段细分步骤来完成，成事就在于每一件平常工作的不断改进。 三要精益求精。岗位平凡，工作普通，且日复一日，当工作 1/2 变得重复的时候，完成任务就会变得流于形式，没有内涵；任务重、时间紧，急于求成，没有经过验证就下结论，贸然草第 1 页 共 9 页率，令错误率居高；事情完结之后就完全放下，没有跟踪没有反馈，出现问题不得知，下次再一次照搬，依然没有改进。以上的情况并不少见，都是导致一直在做，但却一直没有进步的原因。何为精益求精。就是在任何情况下都要有比前一刻的自己做得更好的觉悟。 三、专注行业是培育核心竞争力的关键 华为公司总裁任正非要求“华为人”专注工作，爱一行，干一行；干一行，专一行。在任正非看来，只有在很小的领域里甘于寂寞、刻苦钻研，才能有利于核心竞争力的培养，才能有所成就。 人的一生精力有限，各种领域都涉猎，还都精通的人极少极少。社会上的各种筛选、淘汰就是对人的不断分流。一开始什么都想做，什么都想会，任何一件事对你就都是做初级工。尔后确定了发展方向，却是越做越精，越做越窄，似乎陷入困境，实际上比还在做万金油式的...