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关于学先进找差距促赶超心得体会 篇一: 6 月 8 日晚、13 日晚,市一创双优活动办公室分别组织人员对各县(区)、市直各单位学先进、找差距、促赶超集中学习活动情况进行了抽查。从抽查情况看,绝大多数县(区)和市直单位对学习活动高度重视,认真组织学习,主要领导带头,学习形式多样,氛围较为浓厚。现将活动组织情况通报如下: 一、高度重视,主要领导带头。XX 县区、XX 县区、XX 县区、XX 县区、XX 县区、XX 县区、开发区等县(区)党政主要领导利用中心组学习等形式,带头参加学习、讨论。XX 县区结合该县干部队伍中存在的旧、满、稳、难、怨、情六个方面的问题进行深刻剖析,统一思想,凝聚共识。市委办公室、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部、市发改委、市人社局、市水利局、市畜牧局、市市政园林局、市住建局、市国税局、市食品药品监督管理局等单位主要领导也带头学习,单位参学人员比例高,学习氛围浓厚。 二、丰富形式,深化学习内容。各单位在组织对规定篇目进行学习的同时,还结合自身实际,开展灵活多样的学习活动。市政府办公室围绕讲文明、守秩序、爱濮阳活动,加强文明礼仪学习和道德教育,提升办公室人员服务水平。市委组织部采取闭卷形式,组织全体干部进行学先进、找差距、促赶超活动知识测试,深化了学习效果。市审计局分层次召开座谈会、研讨会,人人撰写学习心得体会,组织测评,并举办审计服务濮阳赶超发展大论坛,提高学习效果。市工商局分成若干个学习小组,由分管局领导带领分管科室集中学习、讨论,并组织人员在全体会上发言,畅谈学习心得。市国土资源局在学习同时,组织观看警示教育片,强化廉政教育。市卫生局除学习规定篇目外,还观看上海党校朱明毅教授《创新思维与领导策略》讲座光盘,进一步创新干部思想观念。 三、自我加压,确保学习成效。市教育局前期服务高考,申请推迟学习。高考结束后,市教育局每天利用下午和晚上时间,安排两次学习活动,进行补课,局主要领导带头学习,学第 1 页 共 3 页习氛围浓厚。市规划建筑设计院克服业务繁重困难,加班加点,一边组织技术人员完成设计任务,一边组织其他人员学习,并安排技术人员补课。 同时,抽查也发现个别单位学习存在一些问题。6 月 8 日检查时,市国资委、市体育局学习人员较少;6 月 13 日检查时,市委党校、市民族宗教局、市烟草局、濮阳宾馆未组织集中学习;还有一些单位未按上报的时间组织学习。...

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