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【篇一】 中共中央办公厅于 2019 年 3 月发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（简称《通知》），明确提出将2019 年作为“基层减负年”
过去很长一段时间里，基层干部被反弹回潮的文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查消耗了大量精力
迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格
基层干部忙得搞不成调研，办不了实事，甚至回不了家
“一心一意填表格，辛辛苦苦编简报”“洛阳亲友如相问，昼夜加班整材料”成为大量基层干部的真实写照
中央《通知》明确，要解决困扰基层形式主义的突出问题，为基层减负
这无疑是这个早春，落在广大基层干部心田的一场及时雨
其实，要减少基层负担，首先要上级主要领导和领导机关以身作则
否则，上面搞官僚主义，下面就会出现形式主义，基层负担就会源源不断产生出来
所以，这次《通知》指出，调查研究、执法检查等要轻车简从、务求实效，不干扰基层正常工作
这是非常有针对性的措施
为基层减负，应该让干部有获得感
基层干部的委屈，有些源于工资低、待遇差，有些源自任务急、压力大，还有一些，是来自各方的不信任不理解
在这样的现实环境中，形式主义“负担”，看似只是几张报表，几次迎检，但这些负担，往往就会成为压倒骆驼的最后一根稻草
更何况，许多地方“留痕主义”盛行，无穷的报表、app、迎检任务，个个都像干部头上的紧箍
基层减负年里，就应该破除“无痕迹则无政绩”的考核评价“硬杠杠”，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科第 1 页 共 7 页学部署安排，以实际成效
