新形势下做好县直机关发展党员工作的调研报告2023 年 8 月 7 日至 13 日，县直工委利用一周时间，分组到县直各单位就发展党员工作进行督导调研。调研工作通过审阅党员档案、发放调查问卷、与党员谈话、组织党务工作者进行座谈等多种方式开展。结合这次调查工作重点，现就调研中发现的问题及听取到的意见建议情况梳理汇总如下：一、基本情况县直工委所属县直单位共 73 个，县直单位党组织 208个，其中，党委 6 个，党总支 17 个，党支部 185 个。县直机关党组织共有党员 2737 名。从学历上看，高中（中专）学历 505 名，占 18.45%；大专学历 675 名，占 24.66%；大学本科学历 1351 名，占 49.36%；研究生及以上学历 101 名占 3.70%。从年龄上看，35 岁及以下 558 名，占 20.39%；36 至 45 岁 986 名 ， 占 36.02% ； 45 岁 以 上 1193 名 ，43.59%。二、具体做法（一）聚焦提升能力，强化教育培训。以党章、党史、重要讲话和党的二十大精神等为主要内容，结合“四型机关建设”、党支部品牌创建、党建联学共建活动等，通过集中培训、专题授课、观看党性教育片、到红色教育基地参观学习、研讨交流等方式，分批分类开展培训，培训对象涉及党组织书记、党务专干、全体党员、党员发展对象和入党积极分子等。2021 年开展培训 7 次，包括“线上+线下”直播课堂 1 次，共计 72 学时，培训 3100 人次；2022 年开展培训 5 次，包括“云培训”3 次，培训 4500 余人次；今年上半年，举办培训班 3 期，培训 500 余人次。同时，充分发挥“学习强国”和河北干部网络学院等学习平台作用组织开展多次网络学习交流活动。通过学习培训，有效提高了广大新发展党员、党员发展对象和入党积极分子的思想与认识。（二）聚焦蓄水活源，抓牢入党积极分子队伍建设。近年来，县直工委高度重视入党积极分子的考察发展和培养教育。在入党积极分子的考察发展方面，通过组织推荐个人自荐、群众联荐的方式，把思想好、有能力，甘于奉献、勇于担当的年轻干部，作为入党积极分子的重要人才储备，给予“优先转化、优先考察、优先发展”待遇，增强各类优秀人才的党组织向心力，为党员队伍引来“源头活水”。2021 年新发展入党积极分子 105 名，2022 年新发展入党积极分子 75 名，今年上半年发展入党积极分子 14 名。在入党积极分子的教育管理方面，重点抓好入党积极分子的日常管理，坚持把每月的主题党日活...
