项目合作计划书 有关“语过添情”新员工适应小组的活动策划书 一、活动主题 “语过添情”新员工适应小组 二、活动目的 “语过添情”新员工适应小组主要针对新入职的企业员工而设立
培训活动的目的是以“助人自助、服务你我他”为宗旨，以培训专业理论为基石，立足社会，关注社会，为新员工提供了一个相互交流沟通的平台
三、活动意义 一般而言，适应包含两层含义
一是改变环境中的不良因素以适应人的健康发展；二是改变人的一些素质和品行以适应环境的良性发展
我们这里所说的适应，是指主体积极改变自身的某些观念、行为习惯以及心理状态以符合新环境对自己的要求
在人的一生中，适应环境是自我成长的必然要求，也是其身心健康发展的重要标志和基础
不久的未来，我们也将成为企业中的一员，我们面临的是一个全新的学习和生活环境
大多数新员工由于缺乏必要的心理和思想准备，往往感到无所适从，从而产生迷茫感和失落感
这次培训活动，主要通过一个群体环境，提供人际交往的机会以及一些有助于处理各种困扰的知识和经验，从而满足小组成员的需要
“语过添情”新员工适应小组就是为了使大家尽快适应社会生活而设计的
四、活动小组 组长：周路莹、田甜 组员：09 328、09329 全体同学 五、活动形式 1、性质：身心教育培训小组 2、项目时间：2010 年 11 月 9 日（45 分钟） 3、地点：教室 4、人数：38 人 第 1 页 共 7 页 六、活动计划 1、乌鸦与乌龟（详见附件） 两人一组，一人演乌鸦，一人扮演乌龟，我来讲一个有关乌龟与乌鸦的故事
当大家听到“乌鸦”时，演乌鸦的人就要打乌龟一下
当听到“乌龟”时，演乌龟的人就要打乌鸦一下
两人面对面站立，各自掌心相对，两人彼此交叉
听到谁，谁就打对方一下
故事里穿插着许多带乌字的词来混淆视听，很有意思
希望在这个环节里，提高大家的反应力、灵敏度、集中注意力，引发组员对团队
