工商局 XX 年工作计划(共 5 篇) 第一篇 根据市局加强队伍教育管理的工作要求，落实工商总局提出的更加严格锻炼干部队伍，着力夯实工商事业发展组织基础的目标，加快构建责任工商，努力抓队伍、促规范，建设适应科学发展的过硬队伍，结合系统干部队伍实际，现就 2014 年干部教育培训工作安排如下： 一、培训班次及考试安排 结合我局实际，各科室、分局共计划举办业务培训班 18 期，干部培训计划见附件。 市局决定每季度对全体人员进行抽考，每次抽考两个专业。考试内容为 2013 年下发的省工商系统业务素质考试试题库，分公共知识和专业知识两项，其中公共知识占 40%，专业知识占60%。 二、总体要求 （一）从严培训。要严格执行培训计划和各项培训制度，切实保证培训质量。要对干部教育培训实施军事化管理，3 天以上（含 3 天）的培训班应对学员的学习、生活执行军事化管理。 （二）从严考试。各科目培训结束后，按季度组织闭卷考试，考试成绩在全系统通报，并与各单位目标考评相结合。各县区的业务素质考试每月抽考一次。 三、组织实施 1、培训班分别由各科室、分局负责组织实施，办公室、政治处、财装科和监察室等相关科室负责协助。在实施过程中，具体培训班次和培训内容可根据需要适当调整。 2、市局各科（处）室、分局要根据计划做好干部教育培训工作。安排落实好学教课程，组织好参训人员，确保完成全年培训任务。 3、各单位要积极组织专业对口人员参加市局各项业务培训，并严格本单位教育培训工作，继续执行每月一学、每月一考制度，及时将培训材料报市局政治处。 第 1 页 共 14 页 第二篇 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照深化行政管理体制改革、加快转变政府职能、建设阳光政府的要求，结合政务公开政务服务“标准化建设年”活动，进一步拓宽公开领域，创新公开形式，深化公开内容，提升政务服务质量，保障人民群众的知情权、参与权、监督权，为我市优化经济发展环境、建设服务型政府营造良好的氛围。 二、工作目标 凡涉及工商行政管理的职能、职责、权限、政策、法律、法规、办理事项、办事程序、办事时限、服务项目、各类收费标准及依据，只要不违反保密规定，全面实行政务公开，要在行政执法公示制的基础上，在公开的范围和内容上向深度和广度发展，使全系统的政务公开工作走上制度化、规范化、程序化、法制化的轨道。 三、工作计划 一是认真开展政务公...
