部长三敢精神学习体会 近期市委书记刘淇通知多次强调的“三敢”精神,让我充分认识到一名组工干部在改革开放的新时代中,要想更好发挥作用,进一步为创建和谐社会贡献力量,要坚持把“三敢”精神,即:敢于负责、敢于碰硬、敢于创新,作为新时期组工干部的基本要求,更要把“三敢”精神的宗旨落实到实际工作当中去,以确保日后组织部门各项工作的顺利进行。 一、跨越发展的新阶段—敢于负责 青龙湖镇的事业正在鹏速发展,各种情况的变化时刻考验着党的执政能力,领导干部必须负责任、有担当,才能经得起考验、扛得住困难、过得去难关。而组工干部作为选干部、管干部的干部,担负着为党和人民把好用人关的神圣职责,就更要敢于负责、勇于担当,并且要认真负责、谨慎担当。有人常常认为,工作的责任心就是完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份工资。其实不然,责任是一个人与生俱来的使命,责任体现着一个人的人格魅力,而责任心有着比一个人的能力和水平更原始、更重要的内涵,是一个人干好各项工作的基本素质,也是一个人健康成长的基本要素。从组工干部的角度来说,就是要在用人问题上,一定要有坚强的党性,敢于说真话,说公道话,敢于排除各种不正 1 之风的干扰;要有政治家的鉴别力和敏锐性,能准确地推荐干部,公正地评价干部,合理地使用干部。许多地方的实践告诉我们,选准一个人,就能搞活一方经济,带富一方群众。所以,组工干部必须有强烈的责任意识,努力为经济建设和社会发展多选有用可用之人。充分认识到组织工作无小事,要坚决克服那种对工作不负责任,漫不经心,粗枝大叶,马虎从事的现象,做到兢兢业业、精益求精、完成好每一项任务,不辜负党和人民的期望。 二、快速发展的新形势—敢于碰硬 组工干部是组织工作的组织者、推动者和实践者,做好新形势下的组织工作,就要求组工干部切实把精力用在干事创业上,在组织工作方方面面较真叫板,弘扬求真务实的精神,大第 1 页 共 13 页胆谋事、干事,敢于碰硬,敢于攻坚克难,不回避矛盾,不畏惧困难,敢啃“硬骨头”;并要克服满足现状、患得患失、畏难发愁的消极情绪,打破思维禁锢,做到敢思敢想、敢试敢闯、敢做敢当,大事主动干,难事抢着担。组织工作任务重、责任大,组工干部的一言一行、一举一动,社会都很关注。组工干部必须要牢固树立“组织工作无小事、细节决定成败”的意识,养成严谨细致的作风,把小事做细,细事做精,并要主动研究组织工作的新情况、...