做最好的执行者心得体会 《做最好的执行者》读后感 读书活动期间，我认真阅读了《做最好的执行者》这本书，颇受启发
如何成为“最好的执行者”，本书从“怎样思考”、“怎样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个方面作了阐述
作者重点阐明了一个人对工作应有怎样的认识，应抱怎样的态度
下面，就让我们从“最好的执行者怎样思考”中来寻找“提高工作责任意识”的途径和答案
一、执行需要执着的精神 每个人都是超高压公司的一员，都是公司管理活动中的一个节点，或多或少、或大或小都有领导和上级，因此，我们每个人其实首先都是一个执行者
只有先成为最好的执行者，才能谈上成为优秀的管理者，公司 2011 年安全生产目标才有可能实现
执行是能力，更是精神
能力对于执行当然至关重要，但比能力更重要的是精神
有能力的人未必就能将执行做好，而有精神的人却可以弥补能力的不足，将执行的水平发挥到极致，创造最佳的执行效果
好的执行者要有三种精神
一是“要做就做最好”的精神，就是一种不把事情做好就决不满足，即使是不起眼的工作也要做到最好的精神
二是“咬定青山不放松”的精神，就是目标既定，不达目标誓不罢休的精神
三是“三老”的精神，就是做事态度诚恳，不耍小聪明，“当老实人，说老实话，办老实事”
二、态度主动才能成为好的执行者 态度决定一切，执行不是被动应付，而是主动负责
爱迪生说过“在困难面前，只有放弃的人，才是真正的失败者”
只有积极主动的态度 －1－ 才能做一个好多执行者
一是不要应付式执行，而要负责式执行；例如，主动领悟上级的意图，对上级交办的事情，第一时间去做并及时回复，第 1 页 共 2 页在没有达到上级要求时主动承担责任
二是把单位的事情当成自己的事情去做，以真正的主人翁态度为自身创造更好的发展机会
三是将创新与执行结合，时刻围绕“如何将工作做得更好”主动地思考问题，在平凡的岗位上做出有价值
