学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得6 篇 文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855 或者写作电话：400-012-1855 联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务 【篇一】 3 月 17 日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。新条例自2019 年 3 月 3 日起施行，新时期的好干部将用新标准严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，匡正选人用人风气。 新标准是基于 2014 年修订颁布的《干部任用条例》，吸收了党的十八大以来党选人用人工作中探索形成的实践成果，并衔接了近年来出台的相关新政策新法规，回应了干部工作中出现的一些新情况新问题。是符合新时代新要求下的选人标准。 新原则新制度新程序将要求全面履行选人用人主体责任。根据《干部任用条例》第一章第二条指出选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则： （一）党管干部； （二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤； （三）事业为上、人岗相适、人事相宜； （四）公道正派、注重实绩、群众公认； （五）民主集中制； （六）依法依规办事。原则上强调了坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，强调要德才兼备，以德为先。 针对基层干部，《干部任用条例》在第一章提出树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各第 1 页 共 9 页年龄段干部；统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。同时在第九章交流、回避中为全面发展，提到经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作，坚决防止“镀金”思想和短期行为。培养新一代好干部。 【篇二】 选人用人有一条重要原则，就是用当其时，也就是平时说的最佳用人时机。简单来讲，就是让对的人在对的时间放在对的工作岗位上，以此最大限度地激发人的斗志、调动人的积极性，使整个干部队伍长久保持“源头活水”，全面活化干事创业的内生动力。在实际工作，要重点把握好四个方面。 一、遵循干部成长规律，是干部用当其时的内在要求。干部之所以要用当其时，是由其成长规律决定的。人的才能和人自身一样，从萌发到鼎盛再到衰退，其发展轨迹...
