人民医院上半年工作总结 今年上半年以来，医院以党的十八届四中全会精神为指导，以巩固等级医院评审成果为起点，紧密围绕深化公立医院改革工作要求，科学管理，继续以人民群众满意为目标，着力提升医疗服务水平，提高医疗质量，改善服务态度，优化服务环境，规范服务行为，保障医疗安全，构建和谐医患关系，为广大人民群众健康做出贡献。现将上半年来工作情况报告如下： 一、主要业务指标完成情况： **年 1－6 月份完成门诊 27518 人次，其中门急诊 743 人次，入院 4441 人次，出院 4402 人次，危重病人 137 人次，手术 344人次，平均床位使用率 94.2%，平均住院天数 7 天，病床周转率22.5%，病床工作日 156 天。急危重病人抢救 137 人次，抢救成功率 90%。 **年 1－6 月总收入 3283.42 万元，其中。财政补助收入809.55 万元，医疗收入（含药品收入）2473.87 万元，其他收入 15.75 万元。 **年 1－6 月总支出 3512.66 万元，其中医疗支出 2609.8（含药品耗材等支出）万元，管理费用支出 902.86 万元（含人员工资、各种维修费及其他资本性支出），其他支出 0.49 万元。**年 1－6 月全院药品比例 41.17%，较上年同期下降 1.8% 二、各项工作开展情况： （一）加快人才培养和引进步伐，构建合理梯队 医院注重人才的培养和选拔，积极支持各级各类人员的继续教育工作，保证医院可持续发展，把加强人才队伍建设作为医院工作发展的核心，加强专业技术人员的培养，以培养学科带头人和中青年技术骨干为重点，全力实施人才战略。**年累计派出麻醉、心血管内科等专科人员 2 人次进修培训。同时，邀请上级医院专家 18 人次来我院开展业务查房、技术指导等工作，不断培养学科带头人和后备人才。**年通过人才招聘、参加校园招聘会等形式广招人才，吸纳高校毕业生充实人才队伍。同时，针对卫生人才流失严重问题，医院制订了《关于加强**县人民医院医疗卫生人才工作实施意见》，为不同专业、不同第 1 页 共 7 页级别的医学人才给予相应的待遇。 （二）加强质量管理，规范诊疗行为，保障医疗安全 1、认真抓好医疗质量安全各项制度落实，增强医疗质量安全责任意识。我院始终以医疗质量为核心，切实加强医院内部管理和基础医疗质量管理，狠抓医疗核心制度，强化临床专科能力建设和医务人员“三基三严”培训，每月进行医学讲座和相关法律法规讲座和技能操作考核，从而不断提高医护人员技术操作的熟练性、...
