公司班子对照检查工作总结 自 3 月党的群众路线教育实践活动开展以来，城投公司深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评，现将领导班子对照检查材料总结如下： 一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况 1、遵守政治纪律方面存在的不足。通过深入对照检查，班子在遵守政治纪律方面存在以下问题： 一是学习上自觉性不够，学习氛围不浓厚。比如在单位每周的集体政治理论学习上，只是简单的听一遍，过后笔记不会看，什么也记不住不能很好地学以致用，停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。 二是工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。比如在实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，抓工作有时会重安排、部署，轻跟进、检查，公司着重干部联系群众的活动会议传达精神，但真正深入基层搞调研、抓落实不够。 2、贯彻八项规定方面存在的问题。主要表现在以下几个方面： 一是工作还不够扎实，宗旨意识还不强，在为民服务、吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有提升空间；比如无论办事路途是否远近都不愿意走路，喜欢开公车； 二是领导班子对自身要求还有不严格之处，如办公时没有做到勤俭节约，存在浪费现象；又比如当设计、地勘等来人的情况下，参与了施工方的吃请，存在把关不严格现象。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面 主要是注重实效不够，缺乏直面矛盾的勇气，缺乏务实创新的精神。 一是对学习教育抓的不够实。比如班子成员常忙于业务，每周集体学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，没能真正达到通过学习达到提高个人的业务水平和政治觉悟，对职工的学习教育流于形式，过于注重程序而不注重学习的效第 1 页 共 7 页果。 二是对中层干部和机关人员管理不够严。比如公司职工的考勤制度虽有制定，但基本无落实，没有形成一套健全的机制，部分股室和人员分工不明确，没有充分调动职工的工作积极性。 三是工作的计划性不强。比如项目融资进展较慢，未能继续深入探讨新的方式方法。 四是深入基层不足。比如。领导班子认为已经了解基层及工地的基本情况，很少真正地深入到基层与广大群众开展谈心交流，对群众的呼声和意见掌握了解不全面，因此有时在工地碰到的问题不能做到第一时间解决。 （二）官僚主义问题 主要是浮在机关，深入基层、深入群众调研指导少，“接地气”不够。 一是班子之间交流...
