农村劳动力技能培训工作工作总结 2011 年度太和村农村劳动力 技能培训工作总结 农村劳动力技能培训工作，是解决农村劳动力向 二、三产业转移就业的重要途径，也是社会进步的重要标志。2011 年，我村农村劳动力技能培训转移就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在乡党委的正确领导下，按照《关于进一步完善农村劳动力技能培训转移就业工作的通知》，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年工作目标，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以“提升技能、扩大就业、促进发展、构建和谐社会、实现富裕安康”为目标，进一步转变工作理念，积极创新工作思路，努力提升服务质量，顺利完成了县乡下达的工作任务。现将全年工作情况汇报如下： 一、2011 年度完成任务情况 2011 年，我村农村劳动力技能培训工作成绩喜人，圆满完成了上级下达的各项工作任务。2011 年完成全村农村劳动力技能培训 550 人次，确保受训人员至少掌握一项新技术。其中集中培训 400 人次，即：沼气池的日常管理技术培训 15 人，肉羊养殖技术培训 15 人，瓦工技术培训 20 人，电焊工技术培训 20人，马铃薯种植技术培训 50 人，板蓝根种植技术培训 80 人，孜然种植技术培训 60 人，沙棘栽培技术培训 25 人，小麦病虫害防治技术 40 人，马铃薯病虫害防治技术 40 人，小尾寒羊病害防治技术培训 20 人，肉牛养殖技术培训 15 人；现场培训 150人次，即：沼气池的日常管理技术 10 人，肉羊养殖技术 10 人，瓦工技术培训 10 人，电焊工技术培训 10 人，马铃薯种植技术培训 15 人，孜然种植技术 15 人，板蓝根种植技术 20 人，沙棘栽培技术 10 人，小麦病虫害防治技术 15 人，马铃薯病虫害防治技术 15 人，小尾寒羊病害防治技术 10 人，肉牛病害防治技术 10 人。 二、开展农村劳动力技能培训转移就业工作的具体做法和主要措施 第 1 页 共 4 页 （一）加强领导，健全机构，进一步明确目标责任为进一步做好农村劳动力技能培训转移就业工作，确保完成市政府下达的 2011 年工作目标任务，我区制定了农村劳动力技能培训转移就业工作的目标责任制度，将市下达的年度考核指标分解下达至各相关单位和村（社区）委会，由就业办牵头对目标任务的实施情况进行监督和考核，做到工作落实到基层、责任落实到个人。各村（社区）成立了农村劳动力技能培训转移就业工作小组，由村（社区）一把手担任小组组长，另配备...
