镇换届工作总结范文 xx 镇对换届选举新选出一批新干部和继任村干部以及镇机关、事业干部 195 人进行了为期 2 天的政策法律、党风廉政、创先争优和业务培训。就如何当好村干部进行了系统培训。收到良好效果。这批新干部有新作为，思想素质，办事作风和行为能力呈现 4 大特点。 一是虚心好学提高素质。这一批新干部普遍年轻，文化水平比较高，学习认真，在培训期间，人人坚持做笔记，这一点和以外那些年龄大的村干部每次开会只带耳朵听，一个字都不记差别很大。使上级的各项政策及工作以得落实，他们先注重自身政治素质和业务素质的提高，凡是上级的文件、批示和会议精神，都立足先学一步、学深一步，以加深对党的路线、方针、政策的理解。他们还加强对现代农业科技知识、经营管理知识、市场经济知识、法律知识等学习，不断提高自身的素质。 二是敢想敢干认真谋事。为致富找准方向，尽快让群众的“钱袋子”鼓起来。群星村是经济欠发达的“空壳村”，新任村主任孙成龙从 1985 年外出务工，拼搏 25 年。先后开过饭店，承包过工程，积累了一定资金和技术，2009 年返乡立志报效乡亲，2010 年当选群星村主任。今年 1 月，他发动群众成立专业经济合作社，投资进行蔬菜生产。以该村二、三社农户土地为主，采取群众自愿参加的方式，流转土地 320 亩，成立“群星农业”蔬菜种植专业合作社”。 该村通过群众协商，农户以土地入股，以亩产黄谷 631 斤折价 600 元为租金，农户在合作社务工，分工种每天工资 30—50 元，一年务工 300 余天，年人均收入可达到 1.2 万元左右。合作社平均每天 40 余人参加蔬菜管理收获，村民就地务工总收入可实现 50 余万元。 目前，该合作社修建蓄水池 4 口，堰塘 4 口（35 亩），整治沟渠 6000 米，修建道路 2000 米，已经养土鸡 1.2 万只。养武昌鱼 35 亩，大棚育苗 60 亩，定位绿色生态有机农业。主要种植产量高、价值高、方便运、易储存的山东大姜、希森马铃第 1 页 共 2 页薯、苦瓜、丝瓜、泰国白奇莲藕、大棚黄瓜、石头番茄等优质特色蔬菜，计划年产藤藤菜 120 吨，西红柿 60 亩（100 万斤），山东大姜 60 亩 200 吨，预计各种蔬菜收获共计 1300 余吨供 XX县区并销往外省。修建蓄水池 4 口，新修堰塘 4 口 35 亩计划养殖武昌鱼，养鸡 3000 只实现循环养殖。专业合作社年产值计划实现 660 万元 三是清正廉洁树立形象。常言道。干群关系亲不亲...
