乡党委创建好班子工作总结 xx 乡党委共有个党支部，党员名，其中农村党支部个，农村党员名
近年来，xx 乡通过实施“一好带五新，党建全覆盖”工程，大力推进创建好班子工作，乡村两级班子的凝聚力、战斗力明显增强，为新农村建设提供了强有力的组织保证
一、以党员发展为根本，使党员队伍“壮”起来 始终将党员发展作为做好创建好班子工作的最基本的工作抓实抓牢
4 年来，共发展农村党员 125 名，其中女党员 32 名、致富党员 92 名、35 周岁以下党员 89 名、高中以上文化党员 86名，党员平均年龄较 3 年前年轻了 2
8 岁，全乡党员队伍年龄结构、知识结构、性别结构更加合理，党员队伍逐渐地“壮”了起来
在发展党员过程中，我们采取“两注重、两倾斜、两优先”的方法
即注重党员发展规划建设，注重新农村建设积极分子台帐、入党积极分子台帐建设，推进党员发展工作经常化、制度化、规范化
向在重点工作的表现突出的同志倾斜，向具有市场经济知识、“双带”能力强的同志倾斜，让有作为的人加入党组织
优先发展年轻人中的优秀分子和优先发展女同志中的优秀分子
特别是采取一名支委、一名女党员联系一名入党积极分子的方式，从女村干部、计生专干、中心户长中发展党员，有效破解了女党员发展难的问题
二、以三项制度为抓手，党员干部队伍“活”起来 党员干部是推进新农村建设最鲜活的因素
我们从制度入手，建立完善了为民服务承诺制、干部分区动态激励制、“双述双评”考核制等 3 项制度，将这鲜活因素中干事业、创事业的细胞激活了起来，积极主动投身到新农村建设工作中去
在落实机关干部分区动态激励制中，以百分制的形式对乡干部进行考评，按考核得分将干部分别列入金区、银区、绿区、黄区，进行动态激励管理
对进入黄区管理的干部，实行待岗学习 3至 6 个月，在金区、绿区中推荐产生后备干部和优秀表彰干部，年终得分与福利和年终奖金挂钩
