法务专员工作要点汇总 一、法务的过程是一个发现问题---提出问题----解决问题---建立制度的过程
二、在第一阶段要把一些小的制度建立起来，将来小的制度集合起来就是大的全面的管理制度
开始的时候虽然多数是被动应对，但被动中要开始尝试主动，比如说一个问题频繁发生，你就应该去找出问题发生的原因了，要不然，早晚你会被否定掉的，能解决问题的法务是老板喜欢的，能发现问题的法务是老板欣赏的
随着对发生的问题解决的越来越多，你会发现你的工作量在减少，手头的制度在增多，成型的工作在增多，开始的时候往往，你是一个人，当成型的工作增加的一定程度，你可以考虑增加人手了，这时候你的工作也体现出来了，老板一般会同意的
当制度和人力得到积累后，你可以进入第二个阶段了，往往 1 年 2 年已经过去了
三、要考虑业务部门的实际情况，要从帮助他们角度度去考虑，使措施既能避免风险，又不给业务带来很大的麻烦，任何过度的影响业务的建议都不是好建议，即使你的方案多么的优秀和合法，适用的才是最好的，年轻的法务尤其切忌，不然会走入死胡同
只有业务部门的支持，你才能走的更多，只有适合的，你才是好法务
四、真正的法务工作是从这个题目开始的，我个人认为，一个公司法务工作建立的标志是合同管理办法的实施
这个实施是实际的施行，而不是仅仅制定一个制度，无法去执行
合同管理是法务工作的基础，是真正的法务工作的第一步
五、合同管理是将法律融入业务的全过程，对公司业务从始至终进行法律监控，化解其中的风险，降低企业的风险
应该是一个全过程的工作，核心应该是风险的预防和控制，所以，工作应该是动态的而不仅仅是静态的审核或者保管
对合同管理的理解将关系到企业合同管理的形态和内容
六、资信调查制度；标准合同制度；合同形式制度；合同第 1 页 共 3 页审查审批制度；合同专用章制度；合同履行处理制度和合同存档制度
