人力资源部主任年底个人总结 年是左岸会所持续稳定发展的一年，左岸会所各项工作正沿着“加强质量管理，提高服务水平”方面健康发展
我的工作也是同左岸会所共同成长的一年，总结年的工作之前，我回顾自己在年的 109 天的工作内容
工作岗位、工作内容该怎么总结呢
很多的事物总不是简单的重复，重复中总有新的发现、新的收获、新的思索
年是忙碌着工作的一年，但大多是被动与忙乱；年是思考着工作的一年，更多的是主动与从容，这应该是年最大的收获
现在，我将自己年的思想和工作汇报如下： 一、思想认识方面 左岸会所办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这一功能的最终执行者，主要任务是为会所领导、各部门经理和员工做好服务工作，确保会所各项工作正常开展
所以，年工作总的指导思想是“强化服务功能、增强服务意识、提高服务质量”
年对工作的思想认识有所提高
我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎
但其重要性却不容忽视，尤其是在质量检查、各项人事档案、文件的整理、员工的培训方面
有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿
这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好
二、办事效率方面 思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作都很重要
但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义
为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决
确保会所工作不受影响或少受影响
三、主动性方面 许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付
份内之事，不要领导交办，更不要领导催办
第 1 页 共 4 页领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报
