关于区教育局 XX 年的工作总结范文 在区委区政府的正确领导下，**区教育局认真分析新常态下教育工作的新规律和新特点，积极应对复杂多变的形势给教育工作带来的新机遇和新挑战，全面推进基础教育综合改革，大力实施破解大班额工程，提升发展内涵，提高教育质量，促进区域教育优质均衡发展，努力办好人民满意的教育。现将2016 年工作总结和 2017 年工作要点汇报如下。 一是不断深化德育综合改革。以立德树人为根本任务，深入开展“立德树人行动研究年”活动，强化行动研究，全面发现、征集、梳理制约教育发展的问题，全区共征集了 370 多个研究项目，2000 多名教师和机关干部参与研究，以研究推动工作，打造研究型教育。**市教科院备案小课题，全市收集 30 项成果，**区 6 个项目入选。强化学科德育功能，将德育目标融入各学段教育、各学科课程，深入推进学科育人。推进活动育人，汇编集锦了 20 多项学校春季活动，为全区各学校开展活动提供了指导借鉴。 二是积极稳妥推进课程改革。制定了《**区中小学校本课程建设指导意见》，使学校进一步明确校本课程建设的发展目标、开发原则、一般程序，并在校本课程结构、组织实施、教学方法、学业成绩评定等方面提出具体操作建议。确定了国家课程校本化、校本课程建设、三级课程有机融合实施等三个方向的研究内容，通过构建评价标准，定期评价反馈，实现整体推动。搞好衔接课程研究，实现学段间有效衔接。加强跨学段的学生在学习习惯、学习方法、学习心理、学习内容等方面的差异研究，通过开发引桥课程，进行课程整合。2016 年起将学校课程建设情况纳入区教育质量综合评价，促进了学校课程改革向纵深发展。 三是全面提升校长治校能力。引导校长制定四年发展规划和年度工作计划，确定届内任务目标，将实施情况纳入教育综合督导评估，充分发挥教育局的评价引领作用。建立激励机制。通过评价考核分层次为城乡 10 名优秀校长办实事，保证校长只要耕耘、就有收获。创新实行学校绩效工资二次分配制度，将第 1 页 共 3 页综合考核成绩、教师数、学生数等进行捆绑，依据办学业绩、学校规模等发放绩效工资，真正打破“大锅饭”，荣获了**市政府教学成果改革创新奖。**北海教育集团总校长王伟芝，入选新一届齐鲁名校长，与**四中**一起为我区争得了殊荣。**四中**、**中学**、**中学**被评为**市特级校长。 四是健全机制提升教师素质。一是组建学科优秀教师团队。通过工作量考核、满意度考...
