健康教育及控烟总结 2013 年-2014 年健康教育及控烟工作总结 一、高度重视，统一领导 为做好分公司健康教育工作和开展好控烟活动，进一步提高员工的健康知识水平、健康意识以及疾病相关知识知晓率，创造有利于健康的生活条件，促进全体员工的健康水平和生活质量的提高，营造一个卫生、干净、整洁的工作环境。为此，分公司成立了由总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部负责人为组员的健康教育及控烟工作领导小组。 二、完善制度，明确职责，健康教育有章可循 为促进分公司健康教育工作的规范化，分公司制定《中国电信新兴分公司健康教育和控烟活动工作计划》、《卫生检查评比制度》等制度，分公司健康教育及控烟工作的管理体系渐趋完善，责任更加明确，确保分公司健康教育及控烟工作规范、有序地开展，明确了奖惩办法，并不定期的巡视、检查。 三、专题宣传，认识危害 为搞好分公司健康教育工作，分公司聘请有专业健康教育知识的老师给全体员工授课，提高员工的健康知识。充分利用健康教育课、健康宣传栏、办公 oa 等多种形式，对全体员工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高员工的控烟知识，培养员工不吸烟行为的好习惯，增强员工自我保健意识和能力。同时，分公司利用各项业务活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高员工的控烟能力。 四、立足根本，营造氛围 人情坚持将健康教育列入了员工培训计划，对培养员工的良好卫生习惯及常见病的防治起了很好的作用。员工健康知识知晓率达 90%以上，员工健康行为形成率达 85%以上。分公司的健康教育工作坚持做到有资料，有考核，有评价；充分利用办公 oa、讲座、专栏橱窗、等形式，积极开展卫生知识宣传，提高员工自我保护意识。 五、开展美化、绿化、净化工程，为全体员工建立健康舒适的工作、生活环境 第 1 页 共 3 页 加大投资力度，加强办公场所建设。近年来，加大了办公大院建设力度。种草种树，进行环境美化、绿化和净化工程，办公场所环境大大改善、建造成花园式的办公大院。配合县创建卫生县城的要求教育全体员工爱护公司环境。要求全体员工做分公司的主人，严格自律，不乱扔垃圾，不在墙壁上乱涂乱画，自觉爱护办公大院内的一草一木，保护自己的生活工作环境。 六、加强日常卫生工作，积极预防常见病、传染病的发生 1、我们经常利用晨会、周例会及健康教育课加强对员工的日常卫生习惯教育，定期召开专题会议，总结近期各部室及营销中心的卫生状况，指...
