离退休党建工作总结(精选多篇) 第一篇：社区离退休党员党建工作情况总结 材料 社区离退休党员党建工作情况总结材料 XX 县区荣升社区现有住户 1713 户、居民 5320 余人，楼房53 幢、单元 140 个。离退休老人占总人口近 40%，实行社会化管理后进社区的退休人员 684 人，离退休党员 126 人，占直管党员总数 175 人的 70%。对这样一个“两多”的社区（离退休人员多、离退休党员多）来说，如何在工作方法和工作思 路上有所创新和突破，是我们应该面临和思考的问题。社区通过几年来的工作实践，积累了一些工作经验，已基本形成以社区党组织为基础，社区离退休党员为主体，在职党员及社区各单位党组织共同参与的社区党建工作新局面，为社区各项工作顺利完成，发挥了领导核心作用和先锋模范作用，使荣升社区党建工作取得了一定的成绩。曾先后获得“先进基层党组织”、“五个好”基层党组织的称号。社区老年工作又被 XX 省老龄委评为“XX 省先进老年人协会”、“XX 市退休人员社会化管理先进单位”。荣升社区又成为 XX 市第一届市级文明社区，XX 县区“创平安住宅示范小区”，“未成年人示范社区”等。现将我们的做法汇报如下： 第一方面：分析一下离退休人员社区化管理和作用发挥的现状 随着改革改制的不断深入，原先由单位党组织管理的离退休党员进入到社区，社区退休党员在大量增加，对离退休党员管理提出了许多新问题。一是单位党组织因种种原因管不到、管不好。退休党员由于居住分散、流动性大，身体健康等原因，企业党组织管理教育的难度很大，致使没有更多的精力去管。二是社区党组织觉得管不了、管不好。原先退休党员虽然生活在社区，但隶属关系仍在单位，社区党组织既不便管，也管不了，现在按照有关规定，职工党员退休后党组织关系转到居住地所在社区党组织，大批退休党员到社区后，由于社区党组织现有的条件和组织水平，很难对他们实施有效的管理。三是退第 1 页 共 24 页休党员心态各异，在划归社区管理问题上，有的党员在感情上不愿离开单位，有的党员单位不存在产生了一种失落感，也有少数党员退休后，思想上也随之退休，放松了自我教育，享受天伦之乐，对社区的事不能采取主动积极参加。 第二方面：具体做法及措施 一、加强“四项”基本建设，抓好离退休党员的教育管理。 离退休党员工作积极性高，只要有人去组织，给他们平台，让他们担任一定的荣誉职务，就能发挥一般人员起不到的作用。一是加强组织...
