人事劳动局和社会保障局年终工作总结 20xx 年，在市委、市政府和上级业务主管部门的大力支持下，始终坚持科学发展观、深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，解放思想、开拓创新、努力工作，推动了我市人事劳动和社会保障事业健康协调持续发展
现就我市 20xx 年度人事劳动和社会保障工作主要情况报告如下： 一、全面推进人事人才工作 继续大力推进人才强市战略
进一步创新人才引进与激励机制，加快培养和引进开放型经济管理人才，坚持人才工作为重点企业、重点项目服务，实施重点联系和定向服务，先后为河北博伦特化工、鹰特化工等市重点企业和项目单位引进各类技术及经济管理人才 300 名
稳步推进人才工作
随着企业的发展壮大，对多层次的人才需求和服务提出了更高的要求
我局始终以服务于各类人才和用人单位为宗旨，精心筹划，真抓实干，不断拓宽为经济建设服务的领域
一是积极搭建交流平台
先后举办人才交流会四次，博伦特药业、韩朴金属制品公司等重点企业到场参会，共提供营销、外贸、化工等专业 610 个岗位，当场签订就业协议 403 份
二是加强人力资源综合市场建设
积极整合人力资源市场和人才市场，在全市率先建成了多功能、多层次、开放式的综合性人力资源服务市场，拓宽了服务领域，畅通了人才流动渠道，有力促进了全市市场有效配置人才资源良性机制的形成
同时，认真做好大中专毕业生的信息入库工作
全年共接收毕业生报道 468 人；接收毕业生档案 856 份；办理大中专毕业生人事代理 495 人；签订大中专毕业生就业协议 326 份
三是引智工作取得重大突破
5 月 27 日接待日本专家今川博司来基地进行技术指导，为下一步基地规模的发展奠定了的坚实基础
同时，完成了吕家庄果树示范基地申报国家级基地工作，成为国家示范性项目
继续深化事业单位人事制度改革
基本完成了我市事业单位岗位设置方案的审核、汇总工作
