乡镇纪委 2024 年度履职尽责担当作为汇报尊敬的各位领导：根据县纪委监委要求，现将 XX 镇纪委 2024 年度的履职情况、队伍建设、取得成绩、存在问题及下一步工作规划汇报如下：一、年度工作完成情况2024 年，XX 镇纪委紧紧围绕县纪委监委的部署要求，坚持以人民为中心，紧盯群众身边的不正之风和腐败问题以强化监督执纪问责为主线，着力解决群众急难愁盼问题工作取得了明显成效。以下为主要完成情况：1.监督执纪问责成效显著。全年共开展监督检查 X 次，重点针对扶贫资金、低保政策、乡村振兴项目、中央八项规定等进行全面监督，发现问题线索 X 条，立案 X 件，初核了解 X 件；给予组织处理 X 人，党纪政务处分 X 人，特别是X 名党员干部因涉及作伪证被分别给予党内严重警告、撤掉党内职务处分，司法机关做出不起诉处理。2.信访举报办理效率提升。截至目前，共接到群众信访举报 X 件，与去年持平。其中，针对乡村干部违规问题，我们快速反应，及时核实，提升了群众满意度。目前所有信访事项已全部得到解决，做到了事事有交待，件件有落实，使信访群众明白、还党员干部清白，维护了稳定局面信访件按期办结率达到 100％。3.基层廉政风险预警与防控机制完善。在乡村振兴、项目建设、基层治理等重点领域，镇纪委联合镇财政所、民政所等部门，开展专项廉政风险排查，发现并整改廉政风险点 X 个（含村集体资金短期滞留个人手中、坐收坐支，低保死亡人员未及时注销等），有效遏制了基层腐败问题的发生。4.群众身边不正之风和腐败问题专项治理深入推进。成立了由党委书记 xx 为组长的专项整治工作领导小组，通过 X 个领域工作专班深入排查，初步梳理问题 X 条。经研判分析，发现群众急难愁盼问题 X 个，问题转线索 X 件，线索转立案 X 件，初核了解 X 件；给予组织处理 X 人，党政纪处分 X 人，主要领导主动约谈村支部书记和专班负责人 X 人次。二、队伍建设情况XX 镇纪委在干部考核、管理和培训等方面不断探索创新，确保纪检监察队伍的战斗力和专业水平。1.考核制度逐步完善。2024 年，我们明确各自分工，制定并实施了《XX 镇纪检监察干部考核细则》，重点考核干部的工作业绩、纪律意识及群众满意度。通过量化考核指标，全镇 3 名纪检干部在年度考核中获得“优秀”评价，激发了干部的工作积极性。2.培训力度加大。组织全镇纪检干部参加县纪委举办的集中培训 X 次，内部开展集中学习 X 次，累计培...
