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非公企业党建调研报告VIP免费

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非公企业党建调研报告近年来,**市着眼破解非公企业党建难题,探索创建“红色引擎”党建品牌,推动党建工作深度嵌入企业生产经营各环节,实现组织建设与企业发展深度融合。一、工作背景**是中小企业产权制度改革发源地,非公企业起步早、发展快、数量多。截至 2021 年底,全市非公企业达到 3.05万户,贡献全市 89.5%的税收。与非公企业数量、规模快速增长相比,党建工作还存在一些不够到位的地方:一是企业出资人特别是“创二代”企业家对党建工作认识不足。经过 40 多年发展,**市的非公企业迎来了代际传承高峰期。接班的“创二代”企业家,党员比例仅占 1/3 左右,近 25%的有国外留学经历,他们对党的政策了解不够深刻,对企业党建工作的重视程度不够高,在调研中仅有 21%的“创二代”企业家有党建方面工作经验。组工干部到企业指导党建,经常出现“三顾茅庐不见老板”的尴尬局面。二是非公企业党员身份意识不强。在非公企业工作的党员,大多数是在农村发展入党的,对企业党组织的归属感不强,加上一些企业生产经营不稳定,人员流动性大,导致有的党员不主动亮身份、不愿意将组织关系转到企业,平时看不出来、关键时候站不出来。三是存在党建活动与生产经营“两张皮”现象。一些地方党建工作没有有效融入企业发展之中,党务工作者数量少、不专业,党员活动与生产经营结合得不紧密,吸引力和实效性不强。特别是在新业态新就业群体领域,传统的党建活动难以适应他们在“云”上、在路上的工作状态,党建引领作用发挥不充分。基于上述问题,**市探索创建以“红链联盟”引领、“红旗支部”创建、“红领党务”认证、“红星工匠”评选、“红色薪酬”激励为主要内容的“红色引擎”党建品牌,激发非公企业发展“红色动能”。二、主要做法(一)“红链联盟”引领,强组织扩覆盖聚焦疫情防控常态化下,企业协同性弱、上下游供需不畅的问题,通过“组织链”串起“产业链”,打造产业发展共同体。一是推行“一链条一联盟”。按照“行业相近要素相连、便于管理、便于服务”的原则,成立预制菜、汽车及零部件、生物医药、快递物流、外卖送餐等 9 个产业党建联盟(行业党委),开展组织同建、事务同商、资源同享、发展同促、品牌同创“五同共建”活动,推动抱团聚力、融合共促。二是建设“一链条一阵地”。制定党建联盟(行业党委)运行规范,每月召开 1 次联席会议,每季度组织开展链上企业摸排,建立台账、动态管理。建立责任清单制度,相关涉企...

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