老干部局上半年工作总结 下面是我们文秘 114 的小编给大家推荐的老干部局上半年工作总结供大家参阅
今年以来，我区老干部工作在区委、区政府的正确领导和市委老干部局的具体指导下，按照中央、省、市老干部工作会议精神的部署和要求，以扎实开展“强组织、重引领、促转型”主题活动为抓手，把“让党放心，让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，紧扣党委政府所思、老干部所需和老干部局所能的结合点来谋划和推进工作，有效地促进了老干部工作的全面协调、健康发展，取得了新的成绩
一、调整规范组织机构、保障老干部工作高效运行 1、加强软环境建设，老干部工作氛围更加浓厚 争取领导重视，积极营造尊老爱老的良好氛围，是做好老干部工作的首要前提
工作中，我们做到勤请示、勤汇报，主动争取领导在思想认识、履行职责、工作措施上的重视与支持
一是调整组织机构
根据人员变动和全区议事协调机构的全面清理，区委仍保留了区委老干部工作领导小组，各部门、各单位也成立了相应的领导机构，为做好老干部工作提供了组织保障
二是专题研究老干工作
3 月 27 日，全市老干部工作会议后，我们起草了向区委汇报的提纲，向区委主要领导做了专题汇报，及时研究解决老干部工作中的实际困难和问题，为老干部工作排忧解难，老干部局提出将区委老干部局升格为正科级行政单位；调整充实区委离退休干部工作领导小组；依托区委老干部局建立区委离退休干部工作委员会；建立老年大学等四个方面的问题得到了领导的认可和支持，目前，已进入实质性操作阶段
三是明确专人负责
区委领导明确要求各级要配齐、配强、配优老干部工作专干，选配好业务干部
2、注重了硬环境建设，老干部工作基础更加夯实 一是建立老干部工作台账
老干部工作对象底子清，情况明，基础工作更加夯实
二是加强阵地建设
为老干部开展活动提供平台
区委区政府拨付专项资金，新建门球场一处，在锦绣佳苑物业楼三楼建立了老干部活动场
