乡镇人才工作总结及人才工作思路 20xx 年，我镇人才工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神为指导，以科学发展观和人才观为统领，认真贯彻落实党管人才原则和精神，按照实施“人才强镇”要求，以实施整体性人才资源开发为目标，紧紧围绕“培养、吸引、用好”三个重要环节，加强领导，突出重点，加大人才引进，着力开发人才资源，提升各类人才素质，树立科学的人才观，大力营造有利于人才脱颖而出的环境，为把 xx 打造成闽粤赣边生态型工贸物流强镇提供了坚强的人才和智力保证
一、全面学习贯彻人才工作的精神，积极探索，健全人才工作机制 1、坚持党管人才原则，强化对人才工作的指导
镇专门成立了人才工作领导小组，健全人才工作运行机制，进一步完善了人才工作联席会议制度
通过学习，宣传营造“尊重劳动力、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，树立了人才是第一资源的观念，树立了人人都可以成才的观念，树立了以人为本的观念
2、建立和健全各类人才基本信息，使人才基本情况一日了解，方便了查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了人才工作的信息化进程，为我镇提供了详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用
二、以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养多方面的人才 1、重视干部职工的能力培养
我镇共有 67 名干部职工，大专以上文化程度占 90%，大部分的在职人员都有很强的进取心，通过参加自考、电大、党校函授的形式来提高学历和业务能力
镇里也常选派干部参加各类岗位培训，敢于放手压担子加强工作人员的实践锻炼，掀起了我镇干部爱学习、重学习的理念，从而积极推动了人才战略
2、强化农村技术员技能培训
现代传统农作的生产方式已逐渐淘汰，社会需要新型的农民
为提高本辖区农民劳动技能第 1 页 共 3 页与拓宽就业渠道，据统计，今年以来我镇共举办各类培训班 30余次，各类咨询活动 15 场次，各村选派多名农技员到农函
