政务公开考核工作总结 为进一步推动全县政务公开工作的健康发展，提升政策咨询水平，根据《xx 省政务公开工作规定》（xx 省人民政府第270 号令）和《关于印发 xx 满族自治县政务公开工作考核办法（试行）的通知》（新政发〔2012〕2 号）文件规定，政务公开办汇同绩效办组成考核组，于 10 月 16 日开始对 15 个乡镇 42个部门进行考核，考核组历时 15 个工作日圆满完成了此次考核任务，现将这次考核工作总结如下： 一、基本情况 考核组在听取各单位自检自查汇报的基础上，采取了查阅政务公开档案资料，到部分站、办、所实地查看公开栏、制度表、办事流程图等对被检查单位的政务公开工作进行了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的情况，从组织领导、政务公开、政府信息公开、公开方式、基础保障五方面进行量化打分，总体来看各单位主要有以下做法： （一）加强组织领导，健全工作机制 被考核的单位都成立了以乡（镇）长，部门负责人为组长的领导小组，各级领导机构的建立使推行政务公开工作在组织上得到落实，真正形成了“党委领导、政府主抓”的工作格局。 （二）结合实际，不断完善工作措施 被考核单位能结合各自的实际情况，不断完善工作措施，制定相应的实施方案，促使政务公开工作逐步走上了规范化和制度化的轨道。 （三）突出工作重点，抓住关键环节 一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位，在政务公开上将与群众利益密切相关的部门或重点村定为政务公开示范点，制定出较完善的政务公开方案，认真落实组织领导，深入组织实施。 二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位，在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如项目审批、政府采购、工程招投标、办证审批、税费政策、收费第 1 页 共 4 页罚款等向群众公开，做到事前公开情况信息，事中公开办法规定，事后公开结果，保证了机关工作的阳光透明。 三是突出重点环节的公开。多数被考核的单位，都建立了公开栏、导示图或办事指南，简化了程序，提高了办事效率。 （四）统一要求，规范运作 一是规范公开内容。多数被考核的乡镇，将计划生育、救灾款物资发放、卫生医疗收费、工程项目发包、大额资金使用等作为政务公开的主要内容；县直单位重点对政府采购、领导干部选拔任用、重大工程项目招投标以及群众反映的热点问题处理情况进行公开。 二是规范公开场地。多数被考核单位，在群众来往频繁、人员相对集中的地方设置公开专栏...
